勞動(dòng)合同爭(zhēng)議
時(shí)間標(biāo)題
- 2011-03-22工廠搬遷，需要支付補(bǔ)償金嗎？
- 2011-03-22試用長(zhǎng)達(dá)半年的，必須簽訂三年以上或無固定期限勞動(dòng)合同
- 2011-03-21私造公章，個(gè)體戶編造勞動(dòng)關(guān)系敗訴
- 2011-03-21員工想簽短期合同，單位不同意怎么辦？
- 2011-03-21重組下的勞動(dòng)關(guān)系如何處理？
- 2011-03-21職工是否可以拒絕調(diào)離原工作地點(diǎn)？
- 2011-03-18北京六成民工沒能簽合同
- 2011-03-1720年老員工憑工牌贏官司
- 2011-03-17雙倍工資請(qǐng)求之未簽合同
- 2011-03-16簽名真假，誰(shuí)來證明？
- 2011-03-14一年只差，兩種截然不同的判決
- 2011-03-14單位工作證不是存在勞動(dòng)關(guān)系的證明
- 2011-03-14錄用通知書不能合同使
- 2011-03-14應(yīng)聘登記表不等同行勞動(dòng)合同
- 2011-03-09非法勞動(dòng)關(guān)系屬持續(xù)狀態(tài)的，雙薪支付時(shí)間以提起仲裁為準(zhǔn)
- 2011-03-09“陰陽(yáng)考勤卡”等違規(guī)操作是合同法的規(guī)定嗎？
- 2011-03-09延長(zhǎng)期限是提高合同條件嗎？
- 2011-03-09新東家不與內(nèi)退員工簽合同屬違法行為
- 2011-03-09企業(yè)想改變崗位性質(zhì)，員工可以拒絕嗎？
- 2011-03-08“帶車求職”合同性質(zhì)該如何認(rèn)定？
- 2011-03-08勞動(dòng)者每月至少應(yīng)出勤21天
- 2011-03-08窩心兼職告誡大學(xué)生求職要謹(jǐn)慎小心
- 2011-03-08公司某一職能部門沒有合同締約資格
- 2011-03-05錄用通知書是合同嗎？
- 2011-03-05用人企業(yè)應(yīng)注意，合同到期后要及時(shí)續(xù)簽
- 2011-03-05單位未簽試用期合同，被罰支付雙倍工資
- 2011-03-04員工30天內(nèi)沒簽合同的，用人單位應(yīng)警覺
- 2011-03-04單位稱:勞動(dòng)合同只是為了應(yīng)付檢查，職工不用留底
- 2011-03-04延長(zhǎng)合同期限視為續(xù)簽
- 2011-03-04合同期滿后可以視為自動(dòng)續(xù)簽嗎？
- 2011-03-03合同期限三個(gè)月以內(nèi)的，不得約定試用期
- 2011-03-03試用期解雇的，也應(yīng)送達(dá)解除書
