我們國(guó)家從保障發(fā)展的大局出發(fā)，為了切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的生存權(quán)、健康權(quán)，相繼制定了有關(guān)工傷保障的法律、法規(guī)，進(jìn)而建立起了一套完整的工傷保險(xiǎn)法律制度，這對(duì)于受到事故傷害的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)無(wú)疑是“雪中送炭”。

　　為切實(shí)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的工傷救濟(jì)權(quán)，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了一系列的程序，工傷認(rèn)定是工傷保險(xiǎn)賠償?shù)牡谝徊剑�也是工傷保險(xiǎn)賠償必經(jīng)之路，只有對(duì)職工傷害性質(zhì)予以依法認(rèn)定之后，才可能出現(xiàn)“工傷”賠償問(wèn)題。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)根據(jù)申請(qǐng)對(duì)工傷性質(zhì)予以確認(rèn)的行政行為，工傷認(rèn)定權(quán)歸屬于行政機(jī)關(guān)，也就是說(shuō)，只有勞動(dòng)行政部門(mén)才具有工傷性質(zhì)的決定權(quán)，沒(méi)有行政機(jī)關(guān)的工傷認(rèn)定其他機(jī)關(guān)無(wú)權(quán)依工傷待遇予以處理。所以，勞動(dòng)者在遭遇事故傷害后應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的程序進(jìn)行索賠，任何違反程序的行為都會(huì)給自己的索賠帶來(lái)障礙。

　　首先，對(duì)于行政機(jī)關(guān)的工傷認(rèn)定結(jié)論不服時(shí)，用人單位、職工及近親屬可以依法進(jìn)行行政復(fù)議，對(duì)于復(fù)議不服的還可以向人民法院提起行政訴訟。值得注意的是，這里的行政復(fù)議是前置程序，也就是說(shuō)，不經(jīng)過(guò)行政復(fù)議程序不得直接向法院提起訴訟。另外，如果勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)于認(rèn)定申請(qǐng)不予受理，權(quán)利人可以直接向法院提起行政訴訟，此時(shí)行政復(fù)議不是前置程序。

　　其次，對(duì)于鑒定機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服時(shí)，應(yīng)當(dāng)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)，省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 再次，工傷職工與用人單位就工傷待遇落實(shí)問(wèn)題產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。　最后，工傷職工對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議時(shí)，必須先經(jīng)行政復(fù)議后才能訴訟。社保機(jī)構(gòu)核定工傷待遇是履行國(guó)家職權(quán)的行為，所以此時(shí)的爭(zhēng)議性質(zhì)是行政爭(zhēng)議，根據(jù)法律規(guī)定，權(quán)利人必須首先依法進(jìn)行行政復(fù)議，對(duì)于復(fù)議決定不服的才可以向人民法院提起行政訴訟。

　　根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)事人必須從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日”指當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日。也就是說(shuō)，當(dāng)事人從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)，以書(shū)面形式向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。