不屬于工傷單位就不承擔賠償責任嗎
2016-03-09作者：未知來源：勞動法律網
我們都知道工傷需要公司承擔賠償責任，那是不是不屬于工傷單位就不承擔賠償責任?接下來小編為大家整理了一些關于這方面的知識，歡迎大家閱讀!
網友咨詢：
如果經鑒定，職工不構成工傷，那么單位還用承擔其他賠償責任嗎?
律師回復：
單位只對工傷承擔責任，如果不是工傷就沒責任了。不過要給于一定的養傷期限，正常發放工資。
如果是在履行職務過程中受傷了，單位要賠償，不夠等級也賠償。 職工不是工傷的，在非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內可以享受病假工資，病假工資可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的百分之八十;另外，如果職工患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低于六個月工資的醫療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之百。
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