摘要：在勞動過程中被第三人傷害，是否能同時獲得工傷保險賠償和民事?lián)p害賠償?

　　[案例]：

　　張某在一家運輸公司工作，雖然公司與張某簽訂了一份勞動合同書，但公司一直都沒有為張某繳納工傷保險費。某日，張某送貨到達目的地后被另一貨車司機崔某倒車卸貨時撞死。之后張某的妻子向當?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟，將崔某、該車實際所有權人和被掛靠單位及保險公司告上法庭。法院作出判決：1.由保險公司支付張某的妻子賠償款20萬元;2.崔某支付其余損失30萬余元;其他被告對賠償責任承擔連帶責任。同時，張某的妻子又以工傷賠償為由，向當?shù)?a href="http://m.43667.cn/ldzy/" target="_blank" class="keylink">勞動爭議仲裁委員會申訴，要求張某所在的運輸公司支付喪葬補助金、一次性工亡補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金共計20萬元。張某的妻兒能否得到兩份經(jīng)濟補償?

　　[剖析]：

　　1、在勞動過程中被第三人傷害，是否能同時獲得工傷保險賠償和民事?lián)p害賠償?

　　工傷保險賠償是勞動者因工傷殘或患職業(yè)病傷害后獲得救治和經(jīng)濟補償，以及對因工死亡職工親屬進行撫恤而建立起來的一種社會保障關系，是勞動者依據(jù)《工傷保險條例》所享有的一項基本權利，其顯著的特點是事故后的社會保障性。而人身損害賠償是指故意或過失的不法行為侵害他人權利，導致?lián)p害后果，行為人應給予賠償?shù)拿袷路�律關系，顯著的特點是對受害者的補償和對加害者的懲罰。在工傷保險賠償和民事?lián)p害賠償關系方面，我國法律并沒有采納“擇一選擇”，即在前述兩者之間選擇其中一種方式就排除另一種方式的適用模式。從現(xiàn)有條款看，相關司法解釋在工傷保險賠償和民事?lián)p害賠償如何協(xié)調(diào)問題上，肯定了受害人對于侵權第三人有獨立的賠償請求權，同時并沒有否定受害人獲得工傷賠償的權利，因此兩者目前在法律上是并行不悖的，故張某的妻子可以獲得兩份賠償。

　　2、企業(yè)不繳納工傷保險費，發(fā)生工傷后由誰來承擔責任?

　　本案中的張某雖系外來務工人員，但這不能成為企業(yè)不為其繳納工傷保險費的理由，根據(jù)國家及有關法律規(guī)定，外來務工人員也應當繳納工傷保險費，如果不為員工繳納工傷保險費，發(fā)生事故后企業(yè)必須按照《工傷保險條例》的相關規(guī)定來承擔賠償責任。