亚洲国产精品热久久,亚洲欧美日本韩国,国产欧美日

再婚職工可以享受婚假嗎？

2016-12-29作者：未知來源：勞動法律網

　　再婚職工可以享受婚假嗎？再婚職工可以享受晚婚待遇嗎？下文，勞動法律網小編為您結合咨詢問題進行詳細的介紹，希望對您有所幫助

　　【網友咨詢】

　　曲某某系某單位職工，2010年離婚了。今年初，曲某某與張女士相識，進而相戀，準備再婚，計劃五一節期間舉行婚禮。最近，他向單位提出休婚假的申請，單位卻以他已經休過一次婚假為由拒絕了。他認為，自己已經30多歲了，按規定，不僅享受法定的3天婚假，還應享受晚婚待遇，另外增加14天婚假。

　　【法律評析】

　　勞動和社會保障部辦公廳《關于對再婚職工婚假問題的復函》（勞社部函[2000]84號）規定，根據《婚姻法》和國家有關職工婚喪假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇，故該單位的做法是不對的。另外，《山東省人口與計劃生育條例》第19條規定，男年滿25周歲、女年滿23周歲初婚的為晚婚。男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假14日。可見，晚婚待遇僅僅適用于初婚的晚婚職工，曲某某再婚要求增加14天婚假是沒有法律依據的。

上一篇：不休年休假如何算工資

下一篇：勞動法規定的喪假有幾天