2017年3月15日，全國人大通過并公布了《中華人民共和國民法總則》，對于《民法總則》的信息量很大，那么關(guān)于《民法通則》最新規(guī)定與撤銷離職協(xié)議有什么關(guān)系，小編跟大家說說。

　　1、離職協(xié)議存在重大誤解或顯失公平的撤銷

　　關(guān)于離職協(xié)議的效力問題，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第十條做了規(guī)定，勞動者與用人單位就解除或者終止勞動合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報酬、加班費、經(jīng)濟補償或者賠償金等達成的協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應當認定有效。前款協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平情形，當事人請求撤銷的，人民法院應予支持。

　　2、重大誤解或者顯失公平如何理解？

　　最高法院關(guān)于貫徹執(zhí)行民法通則若干問題的意見曾經(jīng)規(guī)定，“行為人因?qū)π袨榈男再|(zhì)、對方當事人、標的物的品種、質(zhì)量、規(guī)格和數(shù)量等的錯誤認識，使行為的后果與自己的意思相悖，并造成重大損失的，可以認定為重大誤解”。

　　合同的顯失公平，一般是指合同一方當事人利用自身優(yōu)勢，或者利用對方?jīng)]有經(jīng)驗等情形，在與對方簽訂合同中設(shè)定明顯對自己一方有利的條款，致使雙方基于合同的權(quán)利義務和客觀利益嚴重失衡，明顯違反公平原則。

　　《民法總則》第一百四十七條規(guī)定，基于重大誤解實施的民事法律行為，行為人有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。第一百五十一條規(guī)定，一方利用對方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力等情形，致使民事法律行為成立時顯失公平的，受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。

　　3、撤銷權(quán)應在多長時間內(nèi)行使？《民法總則》第一百五十二條做了非常具體的規(guī)定：

　　有下列情形之一的，撤銷權(quán)消滅：

　　（一）當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內(nèi)、重大誤解的當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起三個月內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)；

　　（三）當事人知道撤銷事由后明確表示或者以自己的行為表明放棄撤銷權(quán)。

　　當事人自民事法律行為發(fā)生之日起五年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)的，撤銷權(quán)消滅。

　　另外，需特別注意，根據(jù)《民法總則》第一百九十九條規(guī)定，撤銷權(quán)不適用有關(guān)訴訟時效中止、中斷和延長的規(guī)定，到期權(quán)利即消滅。