工傷案例
時間標題
- 2004-03-11臨時工因傷致殘是否算工傷
- 2004-03-11勞動行政部門依法確認工傷
- 2004-03-11“臨時工”工傷應得到保障
- 2004-03-11在工作崗位上從事日常工作突發疾病死亡是否算工傷
- 2004-03-11因公外出期間非工作原因發生的案情不應按工傷對待
- 2004-03-11“內部退養”不能代替“工傷待遇”
- 2004-03-11形成事實勞動關系的職工的工傷待遇用人單位不能拒賠
- 2004-03-11因工致殘應享受工傷待遇
- 2004-03-11司機在營運過程中被人致傷應享受工傷待遇
- 2004-03-11對工亡職工應依法及時予以工傷認定
- 2004-03-11上班途中被車撞，司機逃逸不影響工傷的認定
- 2004-03-11違法的協議不能作為工傷賠償的依據
- 2004-03-11父親代簽工傷待遇協議無效
- 2004-03-11工傷致殘漫天要價不符合國家規定
- 2004-03-11內部規定不符合有關工傷條例的無效
- 2004-03-11工傷待遇應由合伙人共同承擔
- 2004-03-11員工發生工傷急需醫療費時可做部分裁決
- 2004-03-11違章作業摔傷也算工傷
- 2004-03-11履行職責中受傷應定為工傷
- 2004-03-11多次承包后的工傷責任人如何認定
- 2004-03-11企業不支付工傷補償金屬違法行為
- 2004-03-11工傷賠償已私下達成協議再申請仲裁
- 2004-03-11工傷責任人不明確，有關待遇由誰支付
- 2004-03-11企業轉制后工傷責任人應該如何認定
- 2004-03-11企業不能以員工“違章操作”為由拒付工傷費用
- 2004-03-11工傷后私下達成協議是否合法
- 2004-03-11氣體爆炸致殘應賠償
- 2004-03-11因公外出期間非工作原因發生的傷情不應按工傷對待
- 2004-03-11區分工傷事故和交通事故的差別
- 2004-03-11工傷保險爭議中應引用無過錯原則
- 2004-03-11使用童工致殘，企業承擔全部責任
- 2004-03-11蔡東海訴石獅市萬發吸塑制品廠因其為廠上街購物被撞傷應按工傷待遇對待糾紛
