案情

　　我朋友李某在工作期間不慎被玻璃割傷，肌腱斷裂，單位為此支付了全部治療費(fèi)用16000元。后李某與單位協(xié)商達(dá)成協(xié)議，單位一次性支付李某受傷補(bǔ)償金8000元，包括今后因受傷可能發(fā)生的一切費(fèi)用。幾個(gè)月后經(jīng)鑒定，李某受傷已達(dá)到十級(jí)傷殘，李某可否撤銷該協(xié)議?

　　解答

　　李某可以請(qǐng)求撤銷該協(xié)議。李某被認(rèn)定為工傷十級(jí)，單位給予李某賠償?shù)幕�礎(chǔ)已經(jīng)發(fā)生了變化，因此，雙方所簽訂的協(xié)議明顯有失公平，且未超過一年的法定時(shí)效，李某可以請(qǐng)求撤銷協(xié)議。

　　所謂私了，是指不經(jīng)過司法手續(xù)而私下了結(jié)，解決民事爭(zhēng)議的一種常見民事活動(dòng)。但凡民事活動(dòng)，須遵循“自愿、公平、等價(jià)有償、誠(chéng)實(shí)信用的原則。”如果一方或雙方所進(jìn)行的民事活動(dòng)違背了以上最基本的原則，就不會(huì)受到法律的保護(hù)。

　　勞動(dòng)者與用人單位達(dá)成的私了工傷協(xié)議為可變更或可撤銷的合同，有待于勞動(dòng)者對(duì)其效力在一定時(shí)間內(nèi)予以確定。

　　即使用人單位按法律法規(guī)的規(guī)定與勞動(dòng)者達(dá)成了協(xié)議，如果賠償金額低于法定工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位給勞動(dòng)者的賠償不足彌補(bǔ)因傷害所造成的損失時(shí)，法律應(yīng)賦于勞動(dòng)者撤銷或變更協(xié)議的權(quán)利;但申請(qǐng)變更或撤銷前協(xié)議是有效的。我國(guó)《合同法》第五十四條規(guī)定：下列合同當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更撤銷的有：

　　(一)因重大誤解訂立的，(二)在訂立合同時(shí)顯失公平的。同時(shí)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問題的解釋》第二十二條規(guī)定：對(duì)于追索勞動(dòng)報(bào)酬、養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)及工傷保險(xiǎn)待遇、經(jīng)濟(jì)賠償金及其他相關(guān)費(fèi)用等案件，給付數(shù)額不當(dāng)?shù)模�人民法院有�?quán)予以變更。

　　勞動(dòng)者與用人單位達(dá)成的私了工傷協(xié)議只要存在《合同法》第54條規(guī)定的可變更或可撤銷情況或者認(rèn)為工傷賠償數(shù)額偏低，當(dāng)事人僅要求變更雙方達(dá)成的私了工傷協(xié)議的內(nèi)容，此時(shí)，當(dāng)事人可在《合同法》第55條規(guī)定的一年內(nèi)，按照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第20條第2款的規(guī)定(即：對(duì)于追索勞動(dòng)報(bào)酬、養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)以及工傷保險(xiǎn)待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、培訓(xùn)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用等案件，給付數(shù)額不當(dāng)?shù)模�人民法院可以予以變更�?行使變更權(quán)。人民法院經(jīng)審理查明，當(dāng)事人達(dá)成的協(xié)議只要符合以上法律司法解釋的情形，人民法院就應(yīng)當(dāng)予以支持當(dāng)事人的變更請(qǐng)求。