雇傭工人來為自己工作的，此時與雇員之間建立的一般屬于勞務(wù)關(guān)系。但在實際工作的時候，雇員可能會受到人身損害，那么此時雇員在勞動中受傷的應(yīng)該由誰來賠償呢？小編整理了相關(guān)資料，將在下文中為您做詳細(xì)解答。

　　一、雇員在勞動中受傷,誰來賠償

　　《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定，“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

　　雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的，不適用本條規(guī)定。”

　　也就是說，雇員在勞動中受到傷害時賠償主體的確定：

　　1、雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害的，雇主承擔(dān)責(zé)任;

　　2、雇傭活動屬于承包經(jīng)營的，接受發(fā)包、分包的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件，雇員受到人身損害的，如果發(fā)包人或者分包人明知或應(yīng)知的，則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　3、第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償;

　　4、如果雇員受到人身損害屬于《工傷保險條例》調(diào)整的工傷保險范圍的，則應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險條例》的規(guī)定。最后，在責(zé)任承擔(dān)上，雇員受害的普通賠償責(zé)任由雇主作為賠償義務(wù)人承擔(dān)，受害雇員作為賠償權(quán)利人。需要注意的是，如果雇員存在重大過失的，可以減輕雇主的賠償責(zé)任。

　　二、賠償項目及計算公式：

　　1、醫(yī)療費賠償計算公式

　　醫(yī)療費賠償金額=診療費+醫(yī)藥費+住院費+其他醫(yī)用費用

　　2、住院伙食補助費賠償計算公式

　　住院伙食補助費賠償金額=30元×住院天數(shù)

　　3、營養(yǎng)費賠償計算公式

　　營養(yǎng)費賠償金額=根據(jù)傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)意見確定

　　4、受害人誤工費賠償計算公式

　　誤工費賠償金額=受害人固定收入(天/月/年)×誤工時間

　　或者(25931元÷365日)×誤工天數(shù)

　　5、陪護(hù)費賠償計算公式

　　陪護(hù)費賠償金額=陪護(hù)人的原收入×陪護(hù)時間

　　或者同等級別護(hù)工報酬標(biāo)準(zhǔn)×陪護(hù)時間

　　6、交通費賠償計算公式

　　交通費賠償金額=實際發(fā)生的交通費用(憑票)

　　7、住宿費賠償計算公式

　　住宿費賠償金額=一般公職人員出差住宿標(biāo)準(zhǔn)×住宿天數(shù)

　　8、殘疾賠償金計算公式

　　(1)、受害人在60歲以下

　　城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=12858元×20年×傷殘賠償指數(shù)

　　農(nóng)村居民殘疾賠償金=3136元×20年×傷殘賠償指數(shù)

　　(2)、受害人在60-74歲之間

　　城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=12858元×[20年-(受害人實際年齡-60歲)]×傷殘賠償指數(shù)

　　農(nóng)村居民殘疾賠償金=3136元×[20年-(受害人實際年齡-60歲)]×傷殘賠償指數(shù)

　　(3)、受害人在75歲以上

　　城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=12858元×5年×傷殘賠償指數(shù)

　　農(nóng)村居民殘疾賠償金=3136元×5年×傷殘賠償指數(shù)

　　9、殘疾輔助器具費計算公式

　　殘疾用具費=普通適用器具的合理費用

　　10、被撫養(yǎng)人生活費賠償計算公式

　　(1)、被撫養(yǎng)人在18周歲以下

　　城鎮(zhèn)居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額=9772元×(18-被撫養(yǎng)人實際年齡)÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)×傷殘賠償指數(shù)(受害人死亡的，不乘以傷殘賠償指數(shù))

　　農(nóng)村居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額=2712元×(18-被撫養(yǎng)人實際年齡)÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)×傷殘賠償指數(shù)(受害人死亡的，不乘以傷殘賠償指數(shù))

　　(2)、被撫養(yǎng)人在18-60周歲之間

　　城鎮(zhèn)居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額=(9772元×20年)÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)×傷殘賠償指數(shù)(受害人死亡的，不乘以傷殘賠償指數(shù))

　　農(nóng)村居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額=(2712元×20年)÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)×傷殘賠償指數(shù)(受害人死亡的，不乘以傷殘賠償指數(shù))

　　(3)、被撫養(yǎng)人在60-74周歲之間

　　城鎮(zhèn)居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額={9772元×[20年-(死亡人實際年齡-60歲)]}÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)×傷殘賠償指數(shù)(受害人死亡的，不乘以傷殘賠償指數(shù))

　　農(nóng)村居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額={2712元×[20年-(死亡人實際年齡-60歲)]}÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)×傷殘賠償指數(shù)(受害人死亡的，不乘以傷殘賠償指數(shù))

　　(4)、被撫養(yǎng)人在75周歲以上

　　城鎮(zhèn)居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額=(9772元×5年)÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)×傷殘賠償指數(shù)(受害人死亡的，不乘以傷殘賠償指數(shù))

　　農(nóng)村居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額=(2712元×5年)對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)×傷殘賠償指數(shù)(受害人死亡的，不乘以傷殘賠償指數(shù))

　　11、喪葬費賠償計算公式

　　喪葬費賠償金額=25931元÷12個月×6個月=12695.5元

　　12、死亡賠償金計算公式

　　(1)、受害人在60周歲以下

　　城鎮(zhèn)居民死亡賠償金=12858元×20年=257160元

　　農(nóng)村居民死亡賠償金=12858元×20年=62720元

　　(2)、受害人在60-74歲之間

　　城鎮(zhèn)居民死亡賠償金=12858元×[20年-(死亡人實際年齡-60歲)]

　　農(nóng)村居民死亡賠償金=3136元×[20年-(死亡人實際年齡-60歲)]

　　(3)、受害人在75歲以上

　　城鎮(zhèn)居民死亡賠償金=12858元×5年

　　農(nóng)村居民死亡賠償金=3136元×5年

　　13、精神損害撫慰金

　　因人而異，沒有具體的標(biāo)準(zhǔn)。

　　實踐中，要是雇員在勞動中受傷，那么一般是由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。當(dāng)然，要是因為第三人的行為造成雇員受傷的話，則既可以向第三人進(jìn)行索賠，也可以要求雇主進(jìn)行賠償。雇主承擔(dān)了賠償責(zé)任的，可以向第三人追償。