核心內(nèi)容：用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者在受到工傷后，用人單位需要賠償嗎？下面，勞動(dòng)法網(wǎng)小編給您詳細(xì)講解沒(méi)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)受工傷后單位是否需要賠償?shù)姆�律知識(shí)，希望對(duì)您有幫助。

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第60條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，未參加期間，其職工發(fā)生工傷的，由該單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付有關(guān)費(fèi)用。

　　《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第60條規(guī)定：勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān);最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。

　　上述規(guī)定既是對(duì)不履行參加工傷保險(xiǎn)法定義務(wù)的用人單位實(shí)施的一種懲罰性補(bǔ)償，又保證了工傷職工的利益不因用人單位不履行參加工傷保險(xiǎn)的法定義務(wù)而受到損害。

　　綜上所述，受了工傷的勞動(dòng)者，盡管如果用人單位沒(méi)有為您購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，您也可以依法享受工傷待遇。