勞動者在用人單位，發(fā)生工傷的，享受工傷待遇，不管勞動者是農民還是居民戶口，都是享受相同的待遇。但是，在北京，外地農民可以享受一種特殊規(guī)定，即可以一次性領取相關工傷待遇，這是北京居民不能享受的，但是如果外地農民戶口的勞動者不愿意一次性領取相關工傷待遇的，可以按月領取。

　　有的勞動者問了，如果用人單位未給勞動者繳納工傷保險，勞動者還能享受工傷待遇嗎?

　　根據《工傷保險條例》第六十條的規(guī)定：“用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用”，用人單位應當按照工傷保險條例的規(guī)定的工傷待遇項目和標準向勞動者支付相關費用。

　　舉例說明張三于2008年2月份，發(fā)生工傷事故死亡，其直系親屬應當享補償項目和金額：

　　1、喪葬補助金： 19,933.5元

　　計算依據：為6個月統籌地區(qū)上年度職工月平均工資

　　2、一次性工亡補助金： 159,468元

　　為48個月統籌地區(qū)上年度職工月平均工資

　　上述兩項共計： 179,401.5元。

　　3、供養(yǎng)親屬撫恤金：

　　3.1、供養(yǎng)親屬的范圍：由張三生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

　　供養(yǎng)親屬是指依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：

　　(一)完全喪失勞動能力的;

　　(二)工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的;

　　(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

　　(四)工亡職工子女未滿18周歲的;

　　(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;

　　(六)工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;

　　(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

　　3.2、供養(yǎng)親屬的撫恤金的標準：

　　按照張三工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%

　　張三的工資，是指其因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 2007年月北京平均工資3322.25元。

　　也就是說如果張三的工資為每月1000元，但是在計算器親屬的撫恤金時按照1933元計算。

　　另外，如果張三是外地農民工。本人自愿選擇一次性領取供養(yǎng)親屬撫恤金的，一次性支付的標準為：配偶為8萬元;其他供養(yǎng)親屬為5萬元，其中子女(含弟、妹)按照年滿18周歲終止領取的供養(yǎng)余年計算。 供養(yǎng)親屬有數人的，按上款標準一次性支付總額不超過15萬元。

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