摘要：法律規(guī)定，當事人對職業(yè)病診斷有異議的，在接到職業(yè)病診斷證明書之日起30日內，可以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地設區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定。

　　法律咨詢：

　　我在一家工廠上班，懷疑自己有職業(yè)病哮喘，向醫(yī)院申請了診斷，但診斷結果說我沒有職業(yè)病，我不服該怎么辦?

　　律師解答：

　　根據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》有關規(guī)定，當事人對職業(yè)病診斷有異議的，在接到職業(yè)病診斷證明書之日起30日內，可以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地設區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定。

　　設區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)病診斷鑒定委員會負責職業(yè)病診斷爭議的首次鑒定。

　　當事人對設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，在接到職業(yè)病診斷鑒定書之日起15日內，可以向原鑒定機構所在地省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。

　　省級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定為最終鑒定。

　　　當事人申請職業(yè)病診斷鑒定時，應當提供以下材料：

　　(一)職業(yè)病診斷鑒定申請書;

　　(二)職業(yè)病診斷證明書;

　　(三)本辦法第十一條規(guī)定的材料;

　　(四)其他有關資料。

　　相關知識：職業(yè)病的診斷標準

　　用人單位

　　一、用人單位應當組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行職業(yè)健康檢查。

　　二、用人單位應當組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行上崗前職業(yè)健康檢查。

　　三、用人單位應當組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行定期職業(yè)健康檢查。對需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者，應當按照體檢機構要求的時間，安排其復查和醫(yī)學觀察。

　　四、用人單位應當組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行離崗時的職業(yè)健康檢查。

　　五、用人單位對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，應當及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。

　　六、體檢機構發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報告，并通知用人單位和勞動者。用人單位對疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。

　　七、職業(yè)健康檢查應當根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別，按《職業(yè)健康檢查項目及周期》的規(guī)定確定檢查項目和檢查周期。需復查時可根據(jù)復查要求相應增加檢查項目。

　　八、職業(yè)健康檢查應當填寫《職業(yè)健康檢查表》，從事放射性作業(yè)勞動者的健康檢查應當填寫《放射工作人員健康檢查表》。

　　診斷要求

　　申請職業(yè)病診斷時應當提供：

　　(一)職業(yè)史、既往史;

　　(二)職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件;

　　(三)職業(yè)健康檢查結果;

　　(四)工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料;

　　(五)診斷機構要求提供的其他必需的有關材料。用人單位和有關機構應當按照診斷機構的要求，如實提供必要的資料。沒有職業(yè)病危害接觸史或者健康檢查沒有發(fā)現(xiàn)異常的，診斷機構可以不予受理。