經(jīng)診斷，鑒定為職業(yè)病的職工，認(rèn)定為工傷，依法享有工傷保險(xiǎn)和其他職業(yè)病待遇，用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由用人單位承擔(dān)。那么，我國法律對職業(yè)病問題做了哪些規(guī)定呢?我們一起看下文吧!

　　一、根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》：

　　第四十九條 醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧诱弑救瞬⒓皶r(shí)通知用人單位。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷;在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)(就是你講的鑒定前費(fèi)用)。

　　第五十條 職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。

　　第五十一條 職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷社會保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

　　第五十二條 職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

　　第五十三條 勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān);最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。

　　二、職業(yè)病費(fèi)用根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例：

　　第四十一條 用人單位按照國家規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)的，患職業(yè)病的勞動者有權(quán)按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，享受下列工傷保險(xiǎn)待遇：

　　(一)醫(yī)療費(fèi)：因患職業(yè)病進(jìn)行診療所需費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付;

　　(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：由用人單位按照當(dāng)?shù)匾蚬�出差伙食�?biāo)準(zhǔn)的一定比例支付;

　　(三)康復(fù)費(fèi)：由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付;

　　(四)殘疾用具費(fèi)：因殘疾需要配置輔助器具的，所需費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按照普及型輔助器具標(biāo)準(zhǔn)支付;

　　(五)停工留薪期待遇：原工資、福利待遇不變，由用人單位支付;

　　(六)生活護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)：經(jīng)評殘并確認(rèn)需要生活護(hù)理的，生活護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付;

　　(七)一次性傷殘補(bǔ)助金：經(jīng)鑒定為十級至一級傷殘的，按照傷殘等級享受相當(dāng)于6個(gè)月至24個(gè)月的本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付;

　　(八)傷殘津貼：經(jīng)鑒定為四級至一級傷殘的，按照規(guī)定享受相當(dāng)于本人工資75%至90%的傷殘津貼，由工傷保險(xiǎn)基金支付;

　　(九)死亡補(bǔ)助金：因職業(yè)中毒死亡的，由工傷保險(xiǎn)基金按照不低于48個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)一次支付;

　　(十)喪葬補(bǔ)助金：因職業(yè)中毒死亡的，由工傷保險(xiǎn)基金按照6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)一次支付;

　　(十一)供養(yǎng)親屬撫恤金：因職業(yè)中毒死亡的，對由死者生前提供主要生活來源的親屬由工傷保險(xiǎn)基金支付撫恤金：對其配偶每月按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%發(fā)給，對其生前供養(yǎng)的直系親屬每人每月按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%發(fā)給;

　　(十二)國家規(guī)定的其他工傷保險(xiǎn)待遇。

　　本條例施行后，國家對工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)作出調(diào)整時(shí)，從其規(guī)定。

　　第四十二條 用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，其勞動者從事有毒物品作業(yè)患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，保證勞動者享受工傷待遇。

　　第四十三條 用人單位無營業(yè)執(zhí)照以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照，其勞動者從事使用有毒物品作業(yè)患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，給予勞動者一次性賠償。

　　第四十五條 勞動者除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律的規(guī)定，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

　　三、根據(jù)中華人民共和國衛(wèi)生部令第24號《職業(yè)病診斷與鑒定管理方法》(2002年5月1日起施行)：

　　第三條 職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

　　第十條 勞動者可以選擇用人單位所在地或本人居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。本辦法所稱居住地是指勞動者的經(jīng)常居住地。

　　四、一旦鑒定為職業(yè)病，應(yīng)向企業(yè)提出工傷保險(xiǎn)費(fèi)用和賠償，或向勞動部門提起仲裁，或向法院提起民事訴訟，有權(quán)向用人單位提出醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和賠償要求。