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什么職業(yè)病才可以評定為工傷
2016-01-13作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
核心內(nèi)容：有些勞動者往往認(rèn)為職業(yè)病僅僅是一種病而已，更有些勞動者只知道得了一種不明原因的病。其實，職業(yè)病從它的名稱上就可以知道，它是一種因為職業(yè)原因引起的病，是因為你的工作環(huán)境不好帶給你的病變。
根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。據(jù)此，《工傷保險條例》中的“患職業(yè)病”是指工傷保險條例覆蓋范圍內(nèi)的所有用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。所以說，得了職業(yè)病的大部分勞動者是可以享受工傷待遇的。
什么條件的職業(yè)病才能評定為工傷?
只有《工傷保險條例》覆蓋范圍內(nèi)的用人單位的勞動者患職業(yè)病，才能認(rèn)定為工傷，才能享受工傷待遇。也就是說，如果按照有關(guān)規(guī)定被診斷為職業(yè)病，但是該職工所在單位不在《工傷保險條例》的適用范圍內(nèi)，那么該職工不能按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇。至于這種情況按《工傷保險條例》第62條規(guī)定，即“國家機(jī)關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。同時，《工傷保險條例》第63條還規(guī)定“無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇，具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定”。
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