眼下正逢高溫酷暑，在近期的工傷案件咨詢中，中暑問題多次被提及。中暑是不是職業(yè)病？中暑到底算不算工傷？以下由勞動(dòng)法律網(wǎng)小編為您詳細(xì)介紹。

　　高溫天氣，室外工作者很容易中暑。有戶外勞動(dòng)者因中暑就醫(yī)，自掏腰包付費(fèi)達(dá)十余萬元，卻不知該如何尋求幫助。東莞市社保部門表示，重癥中暑可以認(rèn)定為職業(yè)病，根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》，職業(yè)病被認(rèn)定為工傷，可以得到治療費(fèi)用的報(bào)銷。

　　社保局：中暑可作為工傷報(bào)銷

　　據(jù)了解，職業(yè)性中暑分為輕癥中暑和重癥中暑，常見的熱射病、熱痙攣和熱衰竭屬于重癥中暑。市社保局相關(guān)部門表示，重癥中暑可以認(rèn)定為職業(yè)病，根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》，職業(yè)病被認(rèn)定為工傷，可以得到治療費(fèi)用的報(bào)銷。

　　因工中暑的如何認(rèn)定工傷呢？

　　重度中暑可認(rèn)定為職業(yè)病，根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第九條第4項(xiàng)中規(guī)定，職業(yè)病應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，可得到除自費(fèi)費(fèi)用之外的全額經(jīng)濟(jì)報(bào)銷。

　　如需申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，用人單位或勞動(dòng)者個(gè)人均可提出。用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，應(yīng)自員工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30天內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)的行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。由勞動(dòng)者本人提出的，應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)提出。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門將根據(jù)職業(yè)病鑒定機(jī)構(gòu)開具的職業(yè)病診斷證明書和相關(guān)材料，辦理工傷認(rèn)定手續(xù)。

　　中暑工傷如何報(bào)銷？

　　至于報(bào)銷的流程，該部門表示，用人單位或者勞動(dòng)者可以先向社會(huì)保險(xiǎn)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位申請(qǐng)則應(yīng)當(dāng)在員工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日的30天內(nèi)。勞動(dòng)者自己申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生起的一年之內(nèi)。

　　該部門提醒，工人只能夠到被授權(quán)、有資格診斷工傷的機(jī)構(gòu)中診斷自身情況，并開出相關(guān)職業(yè)病的證明，才可到社保局申請(qǐng)費(fèi)用報(bào)銷。而在東莞，被授權(quán)機(jī)構(gòu)有三家，分別為東莞第六人民醫(yī)院、疾病防控中心以及廣東省職業(yè)病防治院。

　　中暑認(rèn)定為工傷的依據(jù)是什么？

　　國(guó)家安全監(jiān)管總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、全國(guó)總工會(huì)制定的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。具體情形為：日最高氣溫在40℃以上時(shí)，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫在37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫在35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。職工因中暑等工傷進(jìn)行治療期間，視同提供了正常勞動(dòng)，用人單位必須支付工資及相應(yīng)補(bǔ)貼。如出現(xiàn)企業(yè)拒不支付中暑治療費(fèi)用、工資等情況，職工可向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴。