生育保險的參保及生育保險報銷的條件是什么
2014-10-28作者：未知來源：勞動法律網
生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數
產假計算：
基本產假98天，其中產前可以休假15天；
生育時遇有難產的(如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者)，可增加產假30天；
懷孕不滿四個月流產的，根據醫(yī)務部門的意見，給予15天至30天的產假；
懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假；
自愿生育獨生子女的，增加35天；
晚育的，增加15天；
3、一次性分娩營養(yǎng)補助費。
按所屬統籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資的一定比例計發(fā)。具體比例由統籌地區(qū)人民政府確定。
4、計劃生育手術費用。
包括職工因為計劃生育實施放置或者取出宮內節(jié)育器、流產術、引產術、絕育及復通手術所發(fā)生的醫(yī)療費用。
5、男職工假期津貼。
已參保的男職工按規(guī)定享受的看護假假期津貼，以所屬統籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數，按規(guī)定的假期時間計發(fā)。
看護假津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數
生育保險基金不予支付下列費用：
1、不符合國家和省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和生育保險的藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務設施項目及相關就醫(yī)管理規(guī)定的費用；
2、因為醫(yī)療事故發(fā)生的費用；
3、分娩期外治療生育并發(fā)癥的費用。
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