我們知道，生育是女性的特有權(quán)利，但是在社會保險法中，生育險是為勞動者繳納的。有的朋友就會有疑惑，男職工沒有生育的功能，那么，男職工可以不交繳納生育險嗎?今天，整理了以下內(nèi)容為您答疑解惑，希望對您有所幫助。

　　男職工需要繳納生育險

　　《社會保險法》第54條規(guī)定：“用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇，所需資金從生育保險基金中支付。”這里的“職工”，并沒有限定為女性職工，即意味著包括了男性職工，故只要職工與用人單位形成了勞動關(guān)系，則不分男女，用人單位均應(yīng)為其辦理生育保險，并繳納生育保險費。

　　生育保險是通過國家立法規(guī)定，在勞動者因生育子女而導(dǎo)致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假，幫助他們恢復(fù)勞動能力，重返工作崗位。

　　男職工生育保險報銷多少?

　　男員工生育保險險只能是配偶沒有工作，沒有繳納生育保險的情況下才可以享受的，而且只能享受醫(yī)療費，不能享受生育津貼。符合生育報銷條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標(biāo)準(zhǔn)為：流產(chǎn)的200元;順產(chǎn)的1200元;難產(chǎn)或多胞胎生育的2000元。

　　男職工享受生育報銷所需資料：

　　男職工持本人及配偶的居民身份證、《結(jié)婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫(yī)學(xué)證明》、出院記錄、費用明細(xì)清單(以上材料均需原件及復(fù)印件)和本人就醫(yī)證卡、原始發(fā)票、配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關(guān)系所在地的市、區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理一次性生育補貼申領(lǐng)手續(xù)。社保經(jīng)辦機構(gòu)審核后，打印《男職工一次性生育補貼結(jié)付表》，男職工簽字確認(rèn)后領(lǐng)取補貼金額。

　　職工享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)同時具備下列條件：

　　1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費;

　　2、符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。