福州生育津貼怎么算及生育險如何報銷
2014-09-24作者：未知來源：勞動法律網
核心內容：本文主要由勞動法律網小編為大家詳細介紹關于福州生育津貼怎么計算、福州生育險報銷流程的內容，供大家參考，希望對大家有所幫助。
【福州生育津貼怎么算】
《關于貫徹落實<福州市生育保險市級統籌實施辦法>有關問題的通知》（榕人社保〔2011〕37號）第六點規定：生育津貼按參保職工生育時所在用人單位上年度職工月平均繳費工資計發，即企業年度繳費工資總額/企業年度參保總人數/12個月。職工分娩前一年在兩個以上單位工作并連續繳納生育保險費的，在計算生育津貼時，其平均繳費工資根據前后所在單位的繳費工資加權平均計算。
女職工符合本省計劃生育規定的，按下列條款規定的產假天數，發放生育津貼：
（一）女職工正常分娩的，產假90天（其中產前假15天）；
（二）難產（含剖宮產）的，增加產假15天；
（三）生育多胞胎的，每多生育一嬰，產假增加15天；
（四）晚育并領取獨生子女證的，產假135天（難產、晚育并領證的天數累加不得超過135天）；
（五）嬰兒分娩后夭折的，產假90天；
（六）懷孕3個月以內流產的，產假15天；懷孕3個月以上流產的，產假42天。
【福州生育險報銷流程是如何】
參保職工生育保險待遇應在分娩后三個月至兩年內（流產的半年內），由參保單位經辦人員至社保機構辦理支付手續，逾期未申請辦理的，由用人單位支付。
2009年1月以前生育的參保職工生育費用，應在 2011年6月23日前申請辦理報銷手續，逾期未申請辦理的，由用人單位支付。
一對夫婦符合本省計劃生育規定，領取《生育服務證》等相關計劃生育證件后自然流產的，可按有關規定享受生育保險待遇一次，男職工不享受。
申領生育保險待遇時應提交以下材料的原件及復印件供生育保險經辦機構審核或留存：
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