飛行員賠償航空公司違約金48萬元
2011-11-21作者：未知來源：未知
【案情簡介】
張某是某航空公司河北分公司的一名飛行員，1998年進(jìn)入某航空公司河北分公司工作，雙方簽訂了無固定期限勞動合同。 2011年6月，張某按照《勞動合同法》的規(guī)定提前三十天向某航空公司河北分公司遞交了書面辭職報告，但在張某解除勞動合同的書面通知產(chǎn)生解除勞動合同的效力后(即勞動者遞交書面辭職報告滿30日雙方勞動合同即解除)，某航空公司河北分公司卻不給張某辦理退工手續(xù)。為維護(hù)自己的合法權(quán)益，張某向石家莊市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提起勞動仲裁，請求勞動裁決某航空公司為張某辦理退工手續(xù)。本案在勞動仲裁審理中，該航空公司提起反申請：以張某應(yīng)當(dāng)在公司服務(wù)至退休和培養(yǎng)了張某為由，提出張某應(yīng)當(dāng)支付包括違約金、培養(yǎng)費(fèi)和飛行經(jīng)歷費(fèi)共計795萬元的巨額費(fèi)用。
這也是河北歷史上第一例因飛行員辭職引發(fā)的勞動爭議案件。
2011年10月，河北省石家莊市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出了裁決書，裁決某航空公司河北分公司在裁決生效后15日內(nèi)為張某辦理解除勞動合同的檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，同時張某支付某航空公司解除勞動合同的違約金48萬元，駁回某航空公司的其他仲裁請求。
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