勞動關系掛靠證明合法嗎
2016-07-23作者：未知來源：勞動法律網
掛靠勞動關系在實踐中出現越來越多了，勞動關系掛靠不具有真正意義上的勞動關系，當事人只是在用人單位掛名，買社保等。那么勞動關系掛靠證明合法嗎?對于這個問題，下文就為大家淺要的分析一下，希望對大家有所幫助。
一、勞動關系掛靠證明合法嗎
勞動關系掛靠證明嚴格來說是不合法的，因為形成不了事實上的勞動關系，不是用人單位的正式員工。
二、掛靠協議
甲方：上海***有限公司
乙方：****(身份證號碼：********)
因乙方來滬后需享受養老金及醫療保險等退休待遇，特向甲方申請掛靠勞動關系，甲乙雙方達成如下協議：
一、甲方同意為乙方辦理相關掛靠手續，每月為乙方繳納社保費用，標準為： 元/月，該費用由甲方負擔直至乙方年滿60周歲退休。
二、乙方不去甲方上班，不提供實質勞動，不受甲方管理，甲方無須支付乙方工資、獎金等物質待遇。乙方除因本協議目的而使用甲方名義外，不得對外代表甲方履行任何職務行為。
三、乙方在此期間發生人身意外傷害等，應向第三方主張侵權索賠，甲方不提供乙方工傷待遇。
四、乙方年滿60周歲須辦理退休手續，甲方盡力配合辦理相關手續。之后乙方所有退休待遇均由社保負責，與甲方無涉。鑒于乙方來滬不久，各地政策尚未統一等具體情況，對乙方能否實現享受上海的養老、醫療等退休待遇之目的，甲方并無保證義務。
五、乙方在滬聯系地址： ，電話及手機： 。前述信息如有變化，應在十日內書面通知甲方。
六、乙方應嚴格履行本協議，如有違反，甲方保留退工權利，乙方同時應返還甲方為乙方支付的全部社保費用。乙方系由 某某某先生推薦，推薦人自愿作為乙方履行本協議的擔保人。
七、本協議書簽署后生效，一式兩份，甲乙雙方各持有一份。
甲方： 乙方：
乙方擔保人：
日期：2010年6月 日
三、勞動關系掛靠是什么意思
比如你要找個單位交社保，而社保關系是你被人家單位錄用了，才能在人家單位交。這就形成了勞動關系掛靠。就是說，你因為某些目的，要讓自己成為在職人員，就可以找家單位掛靠，形成名義上的或者說是法律上的勞動關系，但其實也就是人家同意讓你掛在他那里，實際上你并不是他們的員工。
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