女職工在哺乳期內(nèi)的待遇有何規(guī)定
2016-04-29作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
對于需哺乳嬰兒的女職工，主要有以下幾個方面的待遇或保護：
一、 享有規(guī)定時間的哺乳時間，哺乳時間算勞動時間。
職工在哺乳期內(nèi)，在嬰兒1周歲內(nèi)，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳1個嬰兒，每次哺乳時間增加30 分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用，哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。在實踐中，在只有一個嬰兒的情形下，一些用人單位通常給予女職工一個小時的哺乳時間，即提前一個小時下班。
二、 勞動保護
女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。
三、哺乳期內(nèi)，如果勞動合同到期，勞動合同順延，勞動合同不得終止或解除。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，哺乳期為一年，自嬰兒出生至滿一周歲。
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