計劃生育假與產假的區別有哪些？
2017-09-27作者：未知來源：勞動法律網
計劃生育假不單指產假，而包含產假在內的還有其他女職工依法享有的假期。它與產假有什么區別？小編將在下文跟大家說說，計劃生育假和產假的區別有哪些？請看下文：
一、計劃生育假和產假的區別
計劃生育休假并不是單獨指女職工產假，而包含了婚假、女職工產假、宮內放節育環、取節育環、計劃生育人流及引產多種假期，而女性職工視情況可依法享有假期。
而產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業女性休產假享受生育保險待遇，由社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼；職業女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。
產假一般是指女方生孩子及哺乳期間所享有的帶薪假期，計劃生育假是指男女方實行計劃生育期間所享有的帶薪假期，如：結扎，放環手術后等。根據《女職工勞動保護規定》第八條規定，女職工產假為90天，其中，產前假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
根據勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》（勞險字〔1988〕2號）有關規定，女職工懷孕不滿4個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予15-30天的產假；懷孕4個月以上流產時，給予42天產假。 另外，各省、自治區、直轄市頒布的《計劃生育條例》，對晚婚、晚育職工，普遍給予了延長一定產假期限的獎勵。
二、國家規定的計劃生育休假：
1、婚假：凡符合婚姻法規定的休假3天，（要參照身份證、結婚證及男方單位的婚育證明）。
2、女職工產假：正常產假為90天（可在產前休15天），難產增加15天（手術助產）；多胞胎增加14天；晚育假增加15天；領“獨子證”后增加30天。產后結扎輸卵管的另增加21天假。女職工懷孕滿7個月～產后小孩未滿1周歲，暫停上夜班，每4小時內給哺乳時間40分鐘。
3、宮內放節育環：自手術之日起休假3天，7日內不得安排重體力活。
4、取節育環：休息1天
5、計劃生育人流及引產：妊娠 < 2個月流產休15天；妊娠大于2個月～4個月流產的休30天； 大于4個月休產假42天。
三、國家規定的產假及哺乳假：
1.單胎順產者，給產假90天，其中產前休息15天，產后休息75天。
2.難產者，增加產假l5天，多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
3.妊娠三個月內自然流產或子宮外孕者，給產假30天，妊娠三個月以年7個月以產者，給產假45天。
4.女職工生育后，在其嬰兒一周歲內應照顧其在每天勞動時間內授乳兩次，（包括人工喂養）每次單胎授乳時間30分鐘，亦可將幾次授乳時間合并使用。多胎生育者，每多生一胎，每次哺乳增加30分種。
綜上，小編認為計劃生育假與產假的區別在于它們范圍不一樣的，所休的假期也不同。計劃生育假可以包括產假，所以可以這么說兩者都是有自己的適用范圍。
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