沒簽勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議怎么辦
2015-12-12作者：未知來源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
問：我在某單位當(dāng)臨時(shí)工已3年，但一直沒有簽訂勞動(dòng)合同。我在工作中不慎受傷住院，花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)5萬多元。單位支付了3萬元后，以雙方?jīng)]有簽勞動(dòng)合同為由，拒絕支付其他費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。我向某市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，其以爭(zhēng)議雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系，爭(zhēng)議不屬勞動(dòng)仲裁范圍為由不受理。請(qǐng)問我應(yīng)該怎么辦？
答：根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第82條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議不論是否訂立勞動(dòng)合同，只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并符合勞動(dòng)法的適用范圍和《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的受案范圍，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理。”因此，該仲裁委員會(huì)做出的不予受理決定是錯(cuò)誤的。
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