員工攜乙肝病毒遭公司棄用 法院判決最終獲工作
2011-07-04作者：未知來源：未知
今日，記者從大同市中院獲悉，攜帶乙肝病毒的李某通過訴訟，將重新獲得工作崗位。這是該院審結(jié)的首例因攜帶乙肝病毒引起的勞動糾紛案件。
2005年，李某參加大同某煤業(yè)公司招工報名。2008年3月，經(jīng)該煤業(yè)公司醫(yī)院體檢合格后，李某被錄用。2008年9月，在醫(yī)院復檢中，李某被查出患有乙肝。隨后，李某被公司取消培訓資格，不予安排工作。為此，李某向大同市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2009年11月5日，仲裁委員會裁決，煤業(yè)公司在裁決生效之日起10日內(nèi)，為李某安排工作崗位。煤業(yè)公司不服，遂訴至法院。經(jīng)一審，法院做出仲裁委員會該份裁決書不發(fā)生法律效力的判決。李某不服，向大同市中院提起上訴。
大同市中院審理認為，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，煤業(yè)公司不應(yīng)當將李某的乙肝病毒血清學指標作為是否錄用的體檢標準。即使李某是乙肝病原攜帶者或者乙型肝炎患者，也不能以此作為拒絕錄用的理由，因為日常生活和工作接觸不會傳播乙肝病毒。
法院終審判決，煤業(yè)公司在判決生效30日內(nèi)給李某安排工作崗位。
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