“徐法官，太感謝您了!要不是您幫助做工作，我和公司的糾紛不知道何時才能解決，更不可能拿到這1萬元補償款。”3月24日，李某拿到補償款后，專程打電話給南通市港閘區人民法院徐劍峰法官表示感謝。

　　已近不惑之年的李某是山東滕州人，家庭經濟困難，為謀生其與侄子李某浩一起來到港閘區某公司打工。公司待遇不錯，李某很珍惜這樣的機會，工作一直很賣力，2013年8月還曾中暑暈倒在工作崗位上，經醫院搶救方才脫險。但2013年10月的一天，李某與同事吳某在工作中因瑣事發生爭執，感覺自己受了欺負的李某叫來侄子李某浩將吳某打傷。隨后，公司即以李某嚴重違反公司制度為由將其開除。李某不服，先后到多門投訴并申請過勞動仲裁，但糾紛一直沒能解決。李某遂將公司告上法院。

　　承辦法官徐劍峰接手案件后立即深入實地了解情況，得知李某身體比較虛弱，被開除后生活無著落，一直對被公司開除心存芥蒂。徐劍鋒意識到，簡單按法律規定處理本案并不能化解矛盾，她決定邀請公司所在街道、勞動部門干部協助調解。調解當天，徐劍鋒首先向李某指出，工作期間打架嚴重違反公司規章制度，按規定可以解除勞動合同。同時，徐劍鋒又和當地街道、勞動部門干部一起做公司工作，讓其充分考慮到李某平時工作表現及身體狀況，建議給予一定補償。

　　經過多輪調解后，李某終于意識到打架實屬不該，自愿接受公司解除勞動合同的結果，而公司也認為李某確有困難，且平時工作也不錯，決定給予1萬元補償。至此，這起歷經多部門調處未果的勞動糾紛最終得以圓滿化解。(金琦 王小燕)