廣西新聞網(wǎng)柳州訊(記者謝永輝 通訊員王海濤 孔嵐)如果勞動(dòng)者和用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，勞動(dòng)者維權(quán)的首要前提就是要確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。一工地工人做工時(shí)受傷，但因未與單位簽訂合同而難以索賠，近日，柳州市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會根據(jù)由工程項(xiàng)目副經(jīng)理簽字的住院交款清單，裁決雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　羅先生在柳州某建筑公司承建的一項(xiàng)工程從事木工工作，但沒有與建筑公司簽訂勞動(dòng)合同。2011年3月20日，羅在工地上工作時(shí)受傷，由該工程的項(xiàng)目副經(jīng)理韋××送往醫(yī)院住院治療，并支付了相關(guān)醫(yī)療費(fèi)。因傷勢不輕，羅住了較長一段時(shí)間才出院。事后，羅向建筑公司提出相關(guān)賠償要求遭拒，因?yàn)殡p方未簽勞動(dòng)合同，公司否認(rèn)與其存在勞動(dòng)關(guān)系。羅出示自己的住院結(jié)賬交款清單，上面交費(fèi)人簽名處簽有韋××的名字。建筑公司雖認(rèn)可其派到該工程的項(xiàng)目副經(jīng)理是叫韋××，但否認(rèn)清單上的簽名是這個(gè)韋××所簽。幾經(jīng)交涉無果，羅先生向柳州市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會遞交了仲裁申請，請求確認(rèn)其與建筑公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》，一方當(dāng)事人提出的書證原件或者與書證原件核對無誤的復(fù)印件、照片、副本、節(jié)錄本，對方當(dāng)事人提出異議但沒有足以反駁的相反證據(jù)的，人民法院應(yīng)當(dāng)確認(rèn)其證明力。勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會認(rèn)為，建筑公司雖然否認(rèn)交款清單上的簽名是其項(xiàng)目副經(jīng)理韋××所簽，但并不能提供證據(jù)證明，也不能提供證據(jù)證明韋××經(jīng)辦羅先生受傷住院結(jié)賬交費(fèi)事實(shí)與建筑公司無關(guān)，故建筑公司應(yīng)承擔(dān)不利后果。韋××作為建筑公司派到該工程的項(xiàng)目副經(jīng)理，在羅先生的住院結(jié)賬交款清單上簽字應(yīng)屬公司行為，應(yīng)視為建筑公司支付羅的住院醫(yī)療費(fèi)。因此，勞動(dòng)人事仲裁委員會認(rèn)定羅先生與建筑公司存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　勞動(dòng)人事仲裁委員會工作人員提醒，在未與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者一定要注意保留證據(jù)，以便發(fā)生糾紛時(shí)用于確認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;考勤記錄;其他勞動(dòng)者的證言等。