我們都知道，上下班途中受傷屬于工傷。不過下班后在單位洗澡受傷，能不能算工傷呢？最近，市民小黃就碰到了這樣的疑問。

　　案例

　　市民小黃是湖州市區(qū)一家機械公司的一線職工。2013年，公司在廠區(qū)內(nèi)新建了職工浴室，主要針對像小黃一樣干臟活累活的職工能在下班后及時清洗回家。

　　今年初，小黃下班后去單位浴室洗澡，因沒穿拖鞋，加上地滑，不慎摔倒。經(jīng)醫(yī)院檢查，他被確診為左側(cè)胯骨骨折。

　　事故發(fā)生后，小黃向公司人力資源部提出工傷認定申請。公司的答復卻是：免費浴室是一項職工福利，而且規(guī)章制度中并沒有規(guī)定職工下班后一定要洗澡清潔。所以小黃下班后洗澡受傷，純屬個人不小心造成，不應認定為工傷。

　　雙方多次理論無果，小黃在傷愈出院后，找到了湖州市總工會咨詢。

　　分析

　　根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第(二)項規(guī)定：工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應當認定為工傷。下班后洗澡受傷能否認定為工傷，至少要具備三個要件：1.工作時間前后;2.在工作場所內(nèi);3.從事與工作有關的預備性或者收尾性工作。

　　在本案中，首先小黃是下班后例行前往浴室洗澡，屬于工作時間前后。其次企業(yè)職工浴室建造在廠區(qū)范圍之內(nèi)。最后一點，洗澡是否屬于與工作緊密相關的收尾性工作?小黃從事的屬于苦臟累的工作，工作結(jié)束后自然要去單位浴室洗澡，這已是他工作的必經(jīng)過程之一，屬于收尾性工作。

　　綜上，小黃下班后洗澡受傷，符合《工傷保險條例》關于工傷認定的條件。通過湖州市總工會的溝通協(xié)調(diào)，該公司答應立即向勞動行政部門為小黃申請工傷認定。對小黃受傷住院期間的工資待遇，按照《工傷保險條例》相關規(guī)定執(zhí)行和兌現(xiàn)。

　　工會提示

　　值得注意的是，并不是任何工作結(jié)束后的洗澡都屬于收尾性工作。只有那些與工作有密切聯(lián)系的，也就是說工作后有必要洗澡的，如礦工、接觸粉塵、接觸有毒有害物質(zhì)的勞動者以及體力勞動者等，工作結(jié)束后的洗澡才屬于收尾性工作。