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工傷死亡賠償案例分析

2016-10-31作者：未知來源：勞動法律網

　　摘要：法律規定，因工死亡的，其供養直系親屬可以要求一次性領取供養親屬撫恤金，不滿18周歲的，一次性計算到18周歲;其他供養直系親屬一次性計發20周年，但55周歲以上的，年齡每增加1周歲減少1年，70周歲以上的按5年計算。指職工因工死亡的，工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷死亡賠償項目，包括喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養親屬撫恤金，山東、湖南、安徽、江西等省規定，除上述工傷保險待遇外，屬于生產安全事故的，用人單位還應當支付生產安全事故死亡賠償金。

　　法律咨詢：

　　我弟弟于前幾日在工地因為死亡，年僅20歲，父母在其年幼時離異，其母帶著他四處打工生活，現母親又長期生病，以服藥維持生命。已喪失勞動力。其母子均為城鎮居民，母親現年40歲。有沒有人知道，我要如何向工地索賠的?有具體的數額嗎?

　　找法網律師解答：認定為工亡的話，首先社保會賠付喪葬費(月繳費工資的6倍)，一次性工亡補助金(上年度人均可支配收入19109的20倍)，這兩筆一般加起來是40萬左右。

　　如果直系親屬中有人滿足工亡撫恤金的身份標準，可以享受工亡撫恤金。

　　　條件：

　　父母、配偶：男滿60歲，女滿55歲;或經勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力;或死者生前為該親屬的唯一供養人享受標準：父母每月補助 30%X上年度繳費月工資基數，享受到達到平均壽命或供養親屬死亡上年度女性平均壽命81.77歲，如果是孤老(無配偶及其他子女)，上面的30%會提升到40%。照你所說的情況，首先到事故發生地的勞動保障局申請認定因公死亡，并讓死者母親到勞動能力鑒定委員會(一般是工傷發生地的勞鑒委)申請勞動能力鑒定，拿到喪失勞動能力的鑒定結論后申請賠償。如果有參加工傷保險，可以到社保中心申請工傷待遇，如果沒參加工傷保險，找當地的勞動仲裁委員會申請仲裁。

　　1、私了不受法律保護。

　　2、事實認定明確的案件通過勞動仲裁比找律師民事訴訟方便多了。第一訴訟拖得時間久，如果加上二審，沒有半年沒法結案，仲裁大概就1個月左右完事;第二仲裁是免費的，這種事認定清楚的案件沒必要請律師訴訟，因為賠償的金額都是明文規定的。

　　3、即使最后鬧到要通過訴訟解決，也可以申請法律援助，由法律援助中心指派優秀律師無償服務。

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