2011年1月，泉州一家出租車公司與王先生簽訂《出租汽車責(zé)任承包經(jīng)營(yíng)合同》，約定將指定型號(hào)的出租車交由他承包經(jīng)營(yíng)。王先生招收盧先生為出租車夜班司機(jī)，盧先生在出租車公司參加了工傷保險(xiǎn)。

　　2014年，盧先生載客時(shí)發(fā)生碰撞，他身受重傷。經(jīng)泉州市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定，盧先生屬于工傷。經(jīng)泉州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，他的工傷構(gòu)成勞動(dòng)功能障礙(傷殘)七級(jí)。

　　盧先生隨后申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。泉州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決：出租車公司應(yīng)支付他各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇合計(jì)20萬多元，同時(shí)解除出租車公司和盧先生之間的勞動(dòng)關(guān)系。

　　出租車公司不服該仲裁裁決，向鯉城區(qū)法院提起訴訟，請(qǐng)求判決確認(rèn)出租車公司與盧先生之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，出租車公司無需支付上述各項(xiàng)費(fèi)用。

　　鯉城區(qū)法院一審駁回出租車公司的訴請(qǐng)。出租車公司向泉州市中院提起上訴。今年初，泉州市中院經(jīng)審理認(rèn)為，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳2014年11月14日《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范出租汽車行業(yè)管理有關(guān)問題的通知》的規(guī)定，出租汽車企業(yè)必須與司機(jī)簽訂勞動(dòng)合同并向司機(jī)詳細(xì)解釋合同的主要條款。本案中，雖然出租車公司與王先生之間簽訂承包經(jīng)營(yíng)合同，盧先生由王先生招聘，但因王先生個(gè)人并不具有運(yùn)營(yíng)權(quán)，只有出租車公司才具有運(yùn)營(yíng)權(quán)。因此，出租車公司與盧先生之間存在管理與被管理的關(guān)系，雙方之間建立的是勞動(dòng)關(guān)系。一審判決對(duì)此認(rèn)定正確，但對(duì)賠償數(shù)額認(rèn)定有誤。該院終審判決解除出租車公司與盧先生之間的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，出租車公司應(yīng)向他支付各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用10萬多元。