職工廠里就餐猝死可認(rèn)定為工傷
2015-11-15作者：未知來源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工作。
案情經(jīng)過
我父親生前是某廠的員工，今年1月30日早上他到廠里的食堂吃早餐，在用餐期間突發(fā)疾病暈倒，隨即被送往醫(yī)院搶救無效死亡。經(jīng)醫(yī)院診斷死亡原因?yàn)樾募」Ｋ馈Ｊ潞螅蚁蛟搹S要求賠償，該廠以死者是利用上班時(shí)間吃早餐，食堂不是其工作崗位不予賠付。請(qǐng)問，我可否向勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定？
律師解答
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十四條第(二)項(xiàng)規(guī)定，“工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工作。”同時(shí)第十五條第(一)項(xiàng)還規(guī)定，“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工作。但有下列情形的不能認(rèn)定為工傷：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自殘或者自殺的。”故，你可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
知識(shí)拓展：
工傷理賠流程
1.首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2.如果單位不申請(qǐng)的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請(qǐng)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
3.勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定決定
4.傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級(jí)傷殘)
4.把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動(dòng)局和用人單位(最好自己復(fù)印一份保存)，勞動(dòng)局會(huì)發(fā)“工傷認(rèn)定通知書”給用人單位。
5.單位開始賠償，主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)。
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