【案情】：

　　2009年10月20日，原告張某下班時正好碰見同事李某，在李某的要求下，張某搭乘李某回家，在把李某送回家后張某回家的路上撞到了迎面相向而行的小車，造成張某小腿骨折的交通事故。現(xiàn)張某向單位提出了工傷申請，要求單位支付醫(yī)療費用等。

　　【分歧】：

　　一種意見認為原告張某下班后沒有及時回家，而是變更路線送他人，不屬于在上下班途中受傷，故不能認定為工傷，而應(yīng)按交通肇事處理，或者由受益人李某適當補償。

　　第二種意見認為，原告張某受傷應(yīng)被認定為工傷。

　　【管析】：

　　筆者同意第二種意見。筆者認為，《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形的，應(yīng)當認定為工傷：(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的。”這里的“上下班途中”應(yīng)是合理時間內(nèi)經(jīng)過合理路線。判斷合理時間和合理路線應(yīng)當考慮適當增減時間和變更路線是否存在合理的事由及原因，即是否存在符合常理的情形以及適當變更路線、增減時間與遭遇機動車事故是否存在直接因果關(guān)系，而非機械、精確地理解上下班時間和路線。這個合理路線，可以理解為往返于工作單位和職工居住地的一個合理路線，職工在正常下班后回家途中順路搭載同事相應(yīng)變更原來回家路線，延長相應(yīng)回家時間，未違反常理，符合工友之間相互協(xié)助、關(guān)愛的良好的社會道德風尚，且下班送同事與遭遇機動車事故傷害之間不存在必然的直接因果關(guān)系，屬于適當增加回家時間、變更回家路線的合理時間、合理路線的范疇，事由合理。符合《工傷保險條例》規(guī)定的應(yīng)當認定為工傷的情形。

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