農(nóng)民工被砸傷 先仲裁后訴訟

　　兩次工傷賠償為何相差2.6萬元

　　專家：賠付額度的計算方式是職工索賠關(guān)鍵(附圖)

　　“申請仲裁時索賠15萬余元，結(jié)果裁決只賠給我2.9萬元。到法院訴訟，律師讓我索賠6.5萬元，結(jié)果卻判給我5.5萬元。”剛剛拿到工傷賠償款的農(nóng)民工李子車(化名)滿臉疑惑地對記者訴說著他的疑問。

　　侵權(quán)事實：工作時模具滑落 右腳趾被砸骨折

　　2007年3月，李子車來到某水泥公司當(dāng)上了打板工。公司每月發(fā)給他1000元的工資，但沒與他簽訂勞動合同，也沒為他繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等各種保險。李子車覺得自己是農(nóng)民工，又沒什么文化，能有個工作就不錯了，所以對此也沒有多想。

　　2008年10月31日，李子車與同事一起制作水泥溝蓋。在用金屬模具打垛時，因支點不穩(wěn)造成模具滑落，正好砸在李子車的右腳上，他頓時就倒在地上，公司趕緊派人把他送到了醫(yī)院。

　　醫(yī)生檢查后發(fā)現(xiàn)，李子車的右腳五個腳趾被砸成開放性骨折，需要住院進(jìn)行治療。2008年12月17日，李子車出院，醫(yī)生給他出具了診斷證明書，并建議他休息兩周。其后李子車一直未到單位上班。

　　李子車說：“我明明是在工作時被砸傷的，但公司只負(fù)擔(dān)了醫(yī)藥費，沒給任何賠償，所以我只好申請認(rèn)定工傷。”2009年12月23日，當(dāng)?shù)厣绫２块T認(rèn)定李子車因工負(fù)傷。

　　去年1月19日，當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會醫(yī)療專家組經(jīng)過鑒定，確認(rèn)李子車為“右足砸傷，1-5趾骨開放性骨折(內(nèi)固定)，拇指指間關(guān)節(jié)活動部分受限”，認(rèn)定其達(dá)到職工工傷與職業(yè)病致殘等級標(biāo)準(zhǔn)九級。

　　在向單位提出工傷賠償而被否時，李子車在某信息咨詢部工作人員的指點下，由對方作代理人，向當(dāng)?shù)刂俨梦�提出�?5萬余元的索賠申請。

　　案例剖析：仲裁、訴訟贏官司 獲賠數(shù)額卻不同

　　據(jù)某信息咨詢部的工作人員介紹，他們在李子車案件中提出的15萬余元的索賠額度，其中包括：李子車在某水泥公司工作近兩年未簽勞動合同，對方須支付工資兩倍賠償;李子車因工傷須獲得的醫(yī)療就業(yè)補(bǔ)助金、精神損失費、一年的營養(yǎng)費及交通費、受工傷后20個月的工資、失業(yè)等5險補(bǔ)助金、被供養(yǎng)父母及子女三人的傷殘津貼等共計8項賠償。

　　仲裁委經(jīng)過審理，認(rèn)為某水泥公司沒有依法與李子車簽訂書面勞動合同，雖應(yīng)向李子車支付11個月的未簽勞動合同的兩倍工資，但因李子車是在2010年8月才申請仲裁的，已超過了仲裁申請時效，所以此項請求被駁回。關(guān)于精神損失費的請求，不屬于仲裁委的受理范圍，也被駁回。同時，李子車要求的交通費、營養(yǎng)費、護(hù)理費和支付被供養(yǎng)人父母及子女三人傷殘津貼的請求沒有依據(jù)，均被予以駁回。最后，仲裁委裁決某水泥公司向李子車支付共計2.9萬元的賠償。李子車不服，向法院提起了訴訟。

　　這次訴訟，李子車請來了擅長工傷賠償糾紛的專業(yè)律師作代理。在訴訟請求中，除了仲裁委已裁決賠償?shù)膬?nèi)容外，律師還增加了一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘鑒定費、醫(yī)療費等新項目的索賠，并對已裁決獲賠的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的賠償額度提高了一倍多，共計提出索賠額度為6.5萬元。在法院調(diào)解中，李子車不想與原單位關(guān)系搞僵，便與對方達(dá)成了和解，最終獲得賠償5.5萬元。

　　專家點評：工傷索賠 計算賠付額度是關(guān)鍵

　　帶著李子車的疑惑，記者昨天采訪了擅長勞動糾紛的北京市迪揚(yáng)律師事務(wù)所的陳劍峰律師。

　　陳律師說，有的職工在工傷索賠上存在誤區(qū)，以為索賠額度越多獲得賠償越多，實際并不是。法律對工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有明確的規(guī)定，要想最大范圍地維護(hù)自己的合法權(quán)益，工傷職工必須準(zhǔn)確計算工傷賠償?shù)臄?shù)額。

　　本案中，李子車在申請仲裁時請求賠付工傷醫(yī)療和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金共計2萬元，但按照《北京市實施〈工傷保險條例〉辦法》第26條第2款的規(guī)定，“一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時5-30個月的本市上一年度職工月平均工資，其中九級10個月。”而北京市2009年職工月平均工資為4037元，因此李子車完全可以依法索賠工傷醫(yī)療和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金4.037萬元。如果沒有專業(yè)律師的代理，李子車在訴訟時可能得不到這筆賠償。所以，工傷職工在進(jìn)行索賠時，應(yīng)盡量選擇專業(yè)律師來計算具體賠償?shù)臄?shù)額。

　　陳律師還提醒，勞動者維權(quán)時要注意把握時效。本案中，企業(yè)未與李子車簽訂勞動合同，按照《勞動合同法》第82條規(guī)定，李子車完全可以獲得工資的兩倍賠償，但因超過了申請勞動爭議仲裁的一年時效，所以李子車失去了申請仲裁的機(jī)會，也無法再到法院訴訟，失去了合法權(quán)益的維護(hù)機(jī)會。