為求人才公司辦理假入職社保手續(xù)，遭來禍端
2011-02-23作者：未知來源：未知
「案例」2010年8月3日，郭琳與一家公司簽訂勞動合同時，向公司提出了一項要求：為便于居住和發(fā)展，其想在公司所在地購房。由于當(dāng)?shù)卣?guī)定，非本地戶籍者，必須在本地繳納社會保險1年以上，才能享受按揭貸款購房待遇，而其卻從未繳納過社會保險費用，故無法辦理。希望公司能將合同寫前一年，并以補繳社會保險費用的方式為其提供證明。
公司想留住郭琳這個人才，加之郭琳愿意承擔(dān)相應(yīng)費用，便出具了用工證明、未按時繳費的說明、補繳申請等，讓郭琳自己去辦。誰知，郭琳還沒來得及正式上班，便在從公司回家途中遭遇車禍而死亡。不久，其夫以郭琳屬于工傷、公司未及時為郭琳辦理社會保險應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任為由提起了訴訟。
公司最終被判決承擔(dān)賠償責(zé)任。
「點評」一方面，公司提交給郭琳的用工證明、未繳費的說明、補繳申請等，不僅已經(jīng)證明彼此之間勞動關(guān)系的客觀存在，且表明公司已經(jīng)承認(rèn)錯誤并正在以自己的行為加以改正，在公司不能以充分證據(jù)予以否定的情況下，只能以已有證據(jù)為準(zhǔn)。另一方面，《工傷保險條例》第14條第(6)項規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。而郭琳的死亡時間、原因與之吻合。再一方面，《工傷保險條例》第62條第2款規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。”故公司必須承擔(dān)責(zé)任。
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