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關(guān)于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知

勞部發(fā)〔1994〕489號

　　各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市勞動（勞動人事）廳（局），國務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)勞動人事司，解放軍總后勤部勞動工資局，國家計劃單列企業(yè)集團(tuán)：

　　為配合《勞動法》的貫徹實施，充分保障勞動者通

　　過勞動獲得勞動報酬的合法權(quán)益，規(guī)范用人單位的工資支付行為，特制定《工資支付暫行規(guī)定》。現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際情況貫徹執(zhí)行。

勞動部

一九九四十二月六日

工資支付暫行規(guī)定

　　第一條 為維護(hù)勞動者通過勞動獲得勞動報酬的權(quán)利，規(guī)范用人單位的工資支付行為，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

　　第二條 本規(guī)定適用于在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。

　　國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第三條 本規(guī)定所稱工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。

　　第四條 工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。

　　第五條 工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　第六條 用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。

　　用人單位可委托銀行代發(fā)工資。