久久久久久久久久久久久久久-久久久久久久久久久久久久-久久久久久久久久久9精品视频-久久久久久久久a免费-久久久久久久久66精品片-久久久久久久国产视频

勞動法律網-行業領先的法律服務網,提供專業勞動法律服務
熱門城市
北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
請您選擇相應地區
蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
我的位置:勞動法律網 > 勞動保險 > 工傷保險 > 正文
試用期內單位須為勞動者繳社會保險
2011-11-24作者:未知來源:未知

  不少求職者大都經歷一個試用階段,但就是這個試用期被不少單位鉆了空子。勞動和社會保障部今天發出維權提醒:即使處于“試用期”的勞動者,單位也應該為其繳納社會保險費綜合保險費。

  勞動保障部門提醒:根據勞動合同方面的相關規定,合同當事人須明確約定好試用期,如勞動合同期限在6個月的,試用期不能超過15天;勞動合同在一年以內的,試用期不能超過30天;勞動合同在一年以上,兩年以下的,試用期不能超過60天;勞動合同在兩年以上的,試用期不能超過6個月。單位應當為試用期內的勞動者繳納社會保險費或綜合保險費,不繳納的就屬于“欠保”的違法行為,勞動者一旦發現可以向當地勞動報酬保障部門舉報。

延伸閱讀:勞動法全文勞動合同法全文

 

更多勞動法內容盡在勞動法律網http://m.43667.cn

 

無需注冊 快速免費咨詢

主站蜘蛛池模板: 亚洲成人一区 | 免费港剧在线观看港剧 | 国产日韩欧美在线观看不卡 | 国产成人刺激视频在线观看 | 日本不卡免费新一二三区 | 久久99精国产一区二区三区四区 | a∨在线观看 | 精品久久久噜噜噜久久7 | 久久婷婷五月综合色丁香花 | 电车痴汉中文字幕 | 久久伊人在| 欧美日韩国产在线人成 | 国产欧美日韩在线不卡第一页 | 久久精品人人做人人爽97 | 免费网站看v片在线成人国产系列 | 亚洲sss综合天堂久久久 | 亚洲娇小videos | 女海盗斯蒂内塔的复仇2免费观看 | 5g影院天天影院天天爽影院网站 | 日本暖暖视频在线观看 | 欧美最猛性xxxxx动态图 | 男同精品视频免费观看网站 | 久久国产精品人妻中文 | 色五夜婷婷 | 国产免费小视频 | 二次元美女互摸隐私互扒 | 日本在线视频网 | 国内外精品免费视频 | 亚洲午夜精品久久久久久抢 | 思思久久精品在热线热 | porno18hd老师| 香蕉免费看一区二区三区 | 亚洲精品网址 | 羞羞影院午夜男女爽爽影院网站 | 久久国产热视频99rev6 | 双性太子 | 久久亚洲免费视频 | 亚洲 欧美 日本 国产 高清 | 狠狠色成人综合 | 免费一级毛片在级播放 | 护士被多人调教到失禁h |