認定工傷的法定情形有幾種
2016-04-26作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
病歷丟了，醫(yī)院應(yīng)當有存檔，你可以持本人身份證和出院證可以到醫(yī)院復(fù)印病歷，不影響工傷申報。
按工傷保險條例規(guī)定，用人單位應(yīng)當在工傷事故發(fā)生后30日內(nèi)向當?shù)貏趧有姓块T申請工傷認定，現(xiàn)在沒有申請，已經(jīng)超過單位申請認定的時效。你可以自己向當?shù)貏趧有姓块T申請工傷認定，工傷職工本人申請的時效為一年。
認定工傷的法定情形有幾種？
依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當認定為工傷的法定情形有七種：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業(yè)病的；
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
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