我的位置：勞動(dòng)法律網(wǎng) > 集體合同 > 正文
集體合同制度
2014-07-01作者：未知來源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
核心內(nèi)容：集體合同制度是什么？集體合同制度包括哪些內(nèi)同呢？下文，勞動(dòng)法律網(wǎng)小編已經(jīng)為大家整理出來了，僅供參考，希望對(duì)大家有所幫助。
第一、集體合同制度的概念：
集體合同制度，是一種法律制度，在市場經(jīng)濟(jì)國家通常被稱作集體談判制度。集體合同制度就是指用人單位職工一方與用人單位就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓(xùn)等雙方共同關(guān)心的問題，依法經(jīng)過談判達(dá)成一致協(xié)議，以書面的形式確定該用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，用此協(xié)議規(guī)范勞動(dòng)和勞動(dòng)管理行為的法律制度。
第二、集體合同制度包括的內(nèi)容有：
(1)談判代表團(tuán)的承認(rèn)；
(2)集體談判；
(3)集體合同；
(4)集體合同的履行；
(5)集體合同的監(jiān)督；
(6)集體合同爭議處理等等。
推薦閱讀：
上一篇：集體合同與勞務(wù)派遣
下一篇：集體合同的特征
粵ICP備10231287號(hào) @勞動(dòng)法律網(wǎng)2003 - 備案編號(hào)：4401060101044 流量統(tǒng)計(jì)
