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集體合同審查的程序是怎樣的
2013-07-15作者：未知來(lái)源：未知
核心內(nèi)容：集體合同是企業(yè)與工會(huì)簽訂的以勞動(dòng)條件為中心內(nèi)容的書(shū)面集體協(xié)議。集體合同與勞動(dòng)合同不同，它不規(guī)定勞動(dòng)者個(gè)人的勞動(dòng)條件，而規(guī)定勞動(dòng)者的集體勞動(dòng)條件，一般適用于企業(yè)行政(或企業(yè)主)和全體工人、職員，也有的適用于企業(yè)行政(或企業(yè)主)和參加簽訂集體合同的工會(huì)成員。那么，集體合同審查的程序是什么呢？勞動(dòng)法網(wǎng)給您詳細(xì)介紹。
國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《集體合同規(guī)定》
第一，審查內(nèi)容：
1、集體協(xié)商雙方的主體資格是否符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定；
2、集體協(xié)商程序是否違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定；
3、集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同內(nèi)容是否與國(guó)家規(guī)定相抵觸。
第二，申報(bào)材料：
1、集體勞動(dòng)合同草案(3份)；
2、用人單位法定代表人、工會(huì)主席或職工代表身份證明；
3、營(yíng)業(yè)執(zhí)照(副本)。
第三，承諾時(shí)限：
自受理之日起15日內(nèi)將《集體合同審查意見(jiàn)書(shū)》送達(dá)集體合同雙方，15日內(nèi)未送達(dá)的集體合同即行生效。
第四，工作流程：
用人單位將協(xié)商簽字后的集體合同文本一式三份交仲裁科——進(jìn)行編號(hào)、登記——審查并制作《集體合同審查意見(jiàn)書(shū)》——送達(dá)雙方協(xié)商代表
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