個人勞動合同與集體勞動合同是什么關系?
2012-01-30作者:未知來源:未知
在簽訂了集體合同的情況下,就同時存在個人勞動合同與集體合同兩份合同,那么,當兩份合同的內容不一致的情況,如何處理二者的關系呢?集體合同對于勞動報酬、工作時間、加班休假、保險福利、職工培訓、勞動安全、女職工特殊保護等等的規定形成了一個基本標準,勞動者個人與用人單位簽訂個人勞動合同時,在勞動報酬和勞動條件等各方面的規定不能低于集體合同中的基本標準,個人勞動合同約定的內容如果低于這個標準,則應按集體合同的規定執行;個人勞動合同約定的內容如果高于這個標準,則按照個人勞動合同的約定執行。
上一篇:集體合同的變更及解除
下一篇:集體合同的期限有限制嗎?
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
集體合同知識排行榜
- 01如何簽訂集體合同?
- 02 集體合同主要包括哪些內容
- 03 簽訂集體合同的程序是怎樣
- 04 集體合同訂立的程序和生效
- 05集體合同爭議如何處理
- 06集體合同生效需勞動行政部門
- 07什么是行業性集體合同
- 08簽訂集體合同應當注意哪些問
- 09集體合同范本2015
- 10集體合同約定待遇是不是每位