法律規(guī)定用人單位要為員工購買社會保險，其中就包含了工傷保險。員工在工作中不小心受傷，或者在上下班途中、出差途中發(fā)生了意外事故，經(jīng)過工傷認定符合它的范疇，后來再經(jīng)過工傷鑒定，評到了工傷十級，那么就可以按照十級工傷來進行賠償?shù)�。那么，工傷十級能得到多少賠償？工傷鑒定的費用由誰出？下面，勞動法律網(wǎng)小編為您詳細介紹。

　　一、一次性傷殘補助金

　　1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

　　2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

　　3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。

　　二、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

　　1、十級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;

　　2、具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規(guī)定。

　　3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條。

　　單位繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫(yī)療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。

　　三、工傷鑒定的費用由誰出

　　因工負傷、患職業(yè)病喪失勞動能力程度鑒定費用，由用人單位支付。因病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑒定費用，由被鑒定人所在單位申請的，鑒定費用由被鑒定人所在單位支付;由被鑒定人申請的，鑒定費用由被鑒定人在申請時預付，如經(jīng)鑒定結(jié)論為部分喪失勞動能力及以上的，鑒定費用應由被鑒定人所在單位負擔。沒有單位的，鑒定費用由個人負擔。

　　重新鑒定的鑒定費用，由申請方預付。重新鑒定結(jié)論與原鑒定結(jié)論相符，鑒定費用由申請方負擔。重新鑒定結(jié)論與鑒定結(jié)論不相符，鑒定費由原鑒定機構負擔。

　　因傷情病情變化要求再次申請鑒定所需的費用，由申請方負擔。

　　以上就是勞動法律網(wǎng)小編為大家整理的關于工傷十級能得到多少賠償?shù)膬?nèi)容，如果勞動者不幸受到工傷，一定要及時申請工傷鑒定，拿到屬于自己的賠償款。如果您還有其它疑問，請登陸勞動法律網(wǎng)。