工傷保險待遇能繼承嗎
2014-10-30作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
核心內(nèi)容：工傷保險待遇是指職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償，其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。那么，工傷保險待遇能不能繼承？下文勞動法律網(wǎng)小編結(jié)合案例進行詳細分析。
【案情簡介】：2007年7月，陳某到一家建筑公司承建的工地做木工。同年11月，陳某在工作中受傷。2007年12月，陳某及其家屬與該建筑公司達成《工傷事故了結(jié)協(xié)議書》，公司賠償陳某3.5萬元。
2008年7月，陳某向當?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁，請求確認其與該建筑公司之間存在勞動關(guān)系。同年9月，仲裁部門確認雙方存在勞動關(guān)系。2008 年11月，陳某被認定為工傷。2009年3月底，陳某被認定為六級傷殘。2009年5月13日，陳某再次申請仲裁，要求依法享受工傷保險待遇。仲裁部門審理期間，陳某同時向所在區(qū)人民法院提起訴訟，要求撤銷協(xié)議書。仲裁部門遂中止了案件的審理。
2009年9月，區(qū)人民法院作出一審判決，撤銷了協(xié)議書。該建筑公司不服，提起上訴。2010年1月，陳某因病死亡。2010年2月，該市中級人民法院作出終審判決，維持一審原判。2010年3月，陳某的配偶和兩個女兒請求恢復仲裁，并請求繼承陳某依法應享受的工傷保險待遇。
【本案焦點】：陳某生前應當享受的工傷保險待遇，其配偶和兩個女兒是否可以繼承？
【案例分析】：在案件討論中，存在兩種意見。
一種意見認為，陳某雖已死亡，但其生前應當享受的工傷保險待遇仍應由該建筑公司承擔。其主要理由是：從時間上看，2009年3月勞動能力鑒定結(jié)論作出后，該建筑公司就應當依法支付陳某各項工傷保險待遇。之所以未支付，是因為雙方后參與訴訟。
另一種意見認為，因為陳某已經(jīng)死亡，其相應的民事權(quán)利能力也隨之消亡，而工傷保險待遇是陳某生前的民事權(quán)利，其配偶和兩個女兒不能繼承，本案應當裁決駁回。
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