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生育保險(xiǎn)的待遇有哪些
2016-03-08作者:未知來源:勞動(dòng)法律網(wǎng)

  設(shè)立生育保險(xiǎn)的主要作用在于保障婦女在生育期間的生活。根據(jù)我國(guó)生育保險(xiǎn)條例的規(guī)定,享有生育保險(xiǎn)的女職工可以享有下面這些待遇:

  1.享有產(chǎn)假。這是生育保險(xiǎn)最基本待遇。所謂產(chǎn)假就是指按照國(guó)家法律,法規(guī)規(guī)定給與生育職工在分娩后的一定時(shí)間內(nèi)所享受的有薪假期。在這段期間內(nèi),生育的女職工可以不用按照勞動(dòng)合同的約定正常上班,但仍可以繼續(xù)領(lǐng)取薪水。產(chǎn)假的主要作用是使女職工在生育期間得到適當(dāng)?shù)男菹ⅲ鸩交謴?fù)體力和健康,并照顧和哺育嬰兒。

  我國(guó)目前具體實(shí)行的女職工產(chǎn)假計(jì)算方法如下:

  (1)職工生育享受不少于98天的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

  (2)職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月的流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。

  (3)職工產(chǎn)假期滿,因身體原因還不能工作的,經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后,其超過產(chǎn)假期間的待遇,按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。

  2. 得到生育津貼。這是生育保險(xiǎn)中現(xiàn)金補(bǔ)助的重要內(nèi)容。生育津貼就是指按照國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定,對(duì)職工婦女因生育而離開工作崗位的期間給與的生活費(fèi)用。我國(guó)對(duì)生育職業(yè)的婦女發(fā)放的生育津貼的支付標(biāo)準(zhǔn)和支付方式分兩種情況:一是實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期間不少于 98天;二是在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼,期限一般為98天。

  3. 享受醫(yī)療服務(wù)。這是國(guó)家對(duì)生育女職工實(shí)施的實(shí)物補(bǔ)給的主要表現(xiàn)。生育醫(yī)療服務(wù)是有醫(yī)院、開業(yè)醫(yī)生或合格的助產(chǎn)士為職業(yè)婦女提供的妊娠、分娩和產(chǎn)后的醫(yī)療服務(wù),以及必須的住院治療。大多數(shù)國(guó)家為女職工提供從懷孕到產(chǎn)后的醫(yī)療保健和治療。在我國(guó),生育保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目主要包括檢查、接生、手術(shù)、住院、藥品、計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用等內(nèi)容。

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