生育津貼最晚提交時間，各地有所不同。生育保險津貼領取的期限是需要根據當地社保文件為準的，建議直接咨詢當地社保熱線或者直接到社保局進行咨詢，部分地區生育津貼申請期限只有幾個月，部分地區領取期限是1年。下文勞動法律網小編為您整理了相關內容。

　　一、生育津貼最晚提交時間是多久

　　生育津貼最晚提交時間，各地有所不同。生育保險津貼領取的期限是需要根據當地社保文件為準的，建議直接咨詢當地社保熱線或者直接到社保局進行咨詢，部分地區生育津貼申請期限只有幾個月，部分地區領取期限是1年。

　　生育保險報銷條件：

　　職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：

　　1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續為其繳費;

　　2、符合國家和省人口與計劃生育規定。

　　法律依據：《社會保險法》第五十六條

　　職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

　　（一）女職工生育享受產假；

　　（二）享受計劃生育手術休假；

　　（三）法律、法規規定的其他情形。

　　生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

　　二、生育津貼發放標準是怎樣的？

　　國家為了保護懷孕的女性，在生育而離開工作崗位期間給予的生活費。

　　生育津貼發放標準：

　　一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天;

　　二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。生育津貼的計算公式為：女職工本人生育當月的繳費基數;30(天)假期天數。

　　其中，生育津貼低于本人工資標準的,差額部分由企業補足。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。生育津貼：用于保障女職工產假期間的基本生活需要，應在女職工分娩后3個月內向相關主管部門辦理生育津貼申領手續。生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。

　　《企業職工生育保險試行辦法》第五條　女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。

　　三、生育津貼領取條件

　　享受條件

　　1、本市戶籍(含農村戶籍)的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險并按規定建立個人帳戶的;

　　2、非本市戶籍的從業婦女，與用人單位建立勞動關系且在單位工作、參加本市城鎮社會保險(五險)期間生育的。

　　3、職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位連續為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為準，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。

　　1、津貼：

　　(當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數)假期天數：

　　(1) 2012年的新勞動法規定正常產假98天(包括產前檢查15天)，較之前90天產假增加了8天;

　　(2) 晚育假增加30天(新勞動法中未曾出現晚育假，地方出臺的生育辦法可能會增加此假期);

　　(3) 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加產假15天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;

　　(4) 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;

　　(5) 流產假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天;

　　2、生育醫療費

　　(1)在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。

　　(2)懷孕16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間產科并發癥按核定的數額報銷。

　　(3)異地分娩的醫療費用，低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準，按定額標準報銷。

　　3、一次性分娩營養補助費

　　(1)正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資*25%;

　　(2)難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。

　　4、一次性補貼在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

　　備注:生育津貼要在生小孩后,三個月內辦理。

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