事實勞動關(guān)系是什么
2013-10-25作者：未知來源：未知
核心內(nèi)容：什么是事實勞動關(guān)系?有哪些表現(xiàn)形式?下文，勞動法網(wǎng)小編給大家詳細(xì)介紹相關(guān)內(nèi)容。
【事實勞動關(guān)系是什么】
事實勞動關(guān)系是指用人單位與勞動者在履行勞動權(quán)利和義務(wù)時一種既成事實，客觀存在的勞動關(guān)系。
【表現(xiàn)形式】
大體有以下幾種形式：
一、應(yīng)簽訂而未簽訂勞動合同。
二、以口頭問答代替書面合同。
三、以其他合同代替勞動合同，如在租賃合同，承包合同，兼并合同中規(guī)定職工的安置條件和待遇問題。
四、勞動合同期滿后，未終止或未簽訂手續(xù)而形成的勞動關(guān)系。
五、勞動合同必備條款欠缺或部分內(nèi)容違法，導(dǎo)致合同無效而形成的勞動關(guān)系。
推薦閱讀：
粵ICP備10231287號 @勞動法律網(wǎng)2003 - 備案編號：4401060101044 流量統(tǒng)計
