“掛靠”在當(dāng)今已經(jīng)存在于各行各業(yè)之中，不僅有公司與私人間的行為，也有公司之間的行為。掛靠行為正成為現(xiàn)代社會(huì)各種公司、企業(yè)等的常用方式。正因?yàn)樗�出現(xiàn)得越來(lái)越普遍，那么就需要我們?nèi)チ私馐裁词莿趧?dòng)關(guān)系掛靠？勞動(dòng)關(guān)系掛靠合法嗎？下面勞動(dòng)法律網(wǎng)小編為你解答。

　　一、什么是掛靠

　　“掛靠”，即所謂“企業(yè)掛靠經(jīng)營(yíng)”，就建筑業(yè)而言，是指一個(gè)施工企業(yè)允許他人在一定期間內(nèi)使用自己企業(yè)名義對(duì)外承接工程的行為。允許他人使用自己名義的企業(yè)為被掛靠企業(yè)，相應(yīng)的使用被掛靠企業(yè)名義從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)或個(gè)人（個(gè)體工商戶和其他有經(jīng)營(yíng)行為的自然人）為掛靠人。

　　掛靠人掛靠有資質(zhì)的企業(yè)，承接經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，被掛靠方提供資質(zhì)、技術(shù)、管理等方面的服務(wù)，掛靠方向掛靠企業(yè)上交管理費(fèi)的行為，是掛靠行為。掛靠經(jīng)營(yíng)行為實(shí)質(zhì)是承包承租經(jīng)營(yíng)行為。若掛靠方以被掛靠方名義對(duì)外經(jīng)營(yíng)，由被掛靠方承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任；掛靠方的經(jīng)營(yíng)收支全部納入被掛靠方的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算。

　　二、常見(jiàn)的掛靠行為

　　商業(yè)行為——掛靠是指一些企業(yè)（單位）、社會(huì)團(tuán)體或個(gè)人在投資創(chuàng)辦初期或發(fā)展過(guò)程中，出于一定目的掛靠在不同經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的企業(yè)名下。掛靠者與被掛靠者大多簽有掛靠協(xié)議，掛靠者向被掛靠者交納管理費(fèi)，被掛靠者對(duì)掛靠者沒(méi)有任何投資，對(duì)掛靠者的經(jīng)營(yíng)狀況、債權(quán)債務(wù)等情況也不問(wèn)，一般只負(fù)責(zé)為掛靠者辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記等各類證照。

　　建筑業(yè)——某單位或個(gè)人，在未取得相應(yīng)資質(zhì)的前提下，借用符合資質(zhì)的施工企業(yè)的名義承攬施工任務(wù)并向該資質(zhì)施工企業(yè)交納相應(yīng)“管理費(fèi)”的行為。

　　機(jī)動(dòng)車經(jīng)營(yíng)掛靠——是指人們?cè)谑褂脵C(jī)動(dòng)車參與交通活動(dòng)時(shí)，擁有機(jī)動(dòng)車的產(chǎn)權(quán)或使用權(quán)，但無(wú)機(jī)動(dòng)車的車籍權(quán)。其方式一般分為車輛部分掛靠、車輛全部掛靠和指示性車輛掛靠。

　　戶籍檔案——戶籍掛靠是指高校學(xué)生畢業(yè)時(shí)，找單位臨時(shí)接收檔案。由于沒(méi)有找到合適的工作，但為了正常轉(zhuǎn)出檔案，聯(lián)系好某單位，與其簽訂三方協(xié)議，并將檔案掉到該單位存檔。手續(xù)上畢業(yè)生已經(jīng)成為該單位員工，而實(shí)際上只有檔案關(guān)系的調(diào)動(dòng)，畢業(yè)生與掛靠單位并沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系。

　　三、什么是勞動(dòng)關(guān)系掛靠

　　是指（一般）由勞動(dòng)者向仲裁庭提出要求明確雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的行為。勞動(dòng)者需提交工資支付憑證或者工作證等證據(jù)，對(duì)于由用人單位保管勞動(dòng)者無(wú)法提交的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供，不提供的，按照對(duì)勞動(dòng)者有利來(lái)處理。

　　四、勞動(dòng)關(guān)系掛靠合法嗎

　　《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定：用人單位自用工之日起與勞動(dòng)者建立勞務(wù)關(guān)系。只要提供了勞動(dòng)，用人單位用人單位發(fā)生了實(shí)際用工，就建立了勞動(dòng)關(guān)系，不論勞動(dòng)關(guān)系是否書(shū)面簽訂了勞動(dòng)合同。同時(shí)勞動(dòng)者與其他單位簽訂勞動(dòng)合同只要不對(duì)本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，就是合法的。

　　《勞動(dòng)法》　第１８條規(guī)定，　違反法律、　行政法規(guī)的勞動(dòng)合同無(wú)效。無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒(méi)有法律約束力。勞動(dòng)合同的無(wú)效，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。

　　現(xiàn)在法律上對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系掛靠還沒(méi)有明確的規(guī)定，但是從上可以得出，只要不違反《勞動(dòng)法》中的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)該是合法的。

　　掛靠，現(xiàn)在法律還沒(méi)有具體的規(guī)定，只有最高人民法院出臺(tái)了對(duì)于建設(shè)工程施工合同糾紛案件規(guī)定的相關(guān)司法解釋，但是通過(guò)上文對(duì)掛靠的簡(jiǎn)介和常見(jiàn)的掛靠關(guān)系的簡(jiǎn)介，以及對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系掛靠的說(shuō)明，希望能對(duì)大家有所幫助，如果大家在現(xiàn)實(shí)生活中遇到掛靠類問(wèn)題又不理解的地方，可以通過(guò)我們勞動(dòng)法律網(wǎng)在線咨詢律師，這樣能夠有效的幫助你處理此類問(wèn)題。