辭退勞動(dòng)者要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2016-01-08作者：未知來源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
歲末年初，不少勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同即將到期，若用人單位終止勞動(dòng)合同就要付給勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么，哪些情況要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，哪些情況又沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》以及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等法律法規(guī)，這些問題都有答案。
值得注意的是，除用人單位提出解約或不續(xù)約的情形外，勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位也需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若解除勞動(dòng)合同后，用人單位未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是，勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職用人單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�。所以，勞�?dòng)者要多多留心，勞動(dòng)合同解除了，但應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償別損失了。
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