辭退勞動者要給予經(jīng)濟補償
2016-01-08作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
歲末年初，不少勞動者的勞動合同即將到期，若用人單位終止勞動合同就要付給勞動者一定的經(jīng)濟補償金。那么，哪些情況要支付經(jīng)濟補償，哪些情況又沒有經(jīng)濟補償，補償?shù)臉藴适鞘裁�？根�?jù)《勞動合同法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》以及《勞動合同法實施條例》等法律法規(guī)，這些問題都有答案。
值得注意的是，除用人單位提出解約或不續(xù)約的情形外，勞動者依照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位也需支付經(jīng)濟補償金。若解除勞動合同后，用人單位未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。但是，勞動者主動提出離職用人單位是不需要支付經(jīng)濟補償?shù)�。所以，勞動者要多多留心，勞動合同解除了，但應得的�?jīng)濟補償別損失了。
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