日前，椒江某舊電子回收企業(yè)由于效益不佳，企業(yè)主單方面一次性裁員20人以上，引起員工強(qiáng)烈不滿。在市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)及時(shí)調(diào)解下，企業(yè)主最終按勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定支付裁員員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，事態(tài)才平息下來。據(jù)了解，勞動(dòng)合同法實(shí)施以來，我市勞動(dòng)用工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償案件明顯增多，已經(jīng)處理的有數(shù)十件。

　　我市勞動(dòng)用工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償案件呈現(xiàn)以下兩個(gè)特點(diǎn)：一、城區(qū)企業(yè)管理人員投訴案件明顯增多。這些人員文化水平高，在相關(guān)部門近半年來大力宣傳“兩法”活動(dòng)后，維權(quán)意識(shí)空前提高，用工關(guān)系更為明確。二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償糾紛明顯增多。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)大多規(guī)模小，人員流動(dòng)性大，用工關(guān)系相對(duì)更復(fù)雜，加上相關(guān)職能部門對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)用工監(jiān)察力度相對(duì)薄弱，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)用工更不規(guī)范，因此，勞動(dòng)投訴涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌讣�大大增多。如何進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)用工，已經(jīng)成為構(gòu)建和諧用工關(guān)系的突出問題。