勞動(dòng)合同法的終極目的是什么
為引領(lǐng)中國(guó)企業(yè)走向世界的一根標(biāo)桿,華為辭職門一經(jīng)披露,立刻引起舉國(guó)關(guān)注。大家紛紛預(yù)測(cè),必將有更多的企業(yè)效仿。沒(méi)過(guò)幾天,跟風(fēng)者果然接踵而至。“XX中國(guó)區(qū)突擊裁員被指違反勞動(dòng)法”的新聞?wù)f,一名被裁撤的XX員工透露,10月22日這一天,XX全球采購(gòu)中心在中國(guó)位于深圳、上海、莆田、東莞的四個(gè)分部,全部下達(dá)了裁撤令。“總數(shù)超過(guò)1200名員工,將分批次裁掉約200人,比例超過(guò)15%.”
“新勞動(dòng)法實(shí)施后,用工成本將大幅度增加,到時(shí)候裁員將更加困難,XX在此時(shí)裁員,不排除有降低人力成本的考慮。”某大型外企人力資源主管表示。根據(jù)我的看法,XX此舉就是為了降低人力成本,其目的和華為殊途同歸。這本來(lái)就是企業(yè)正當(dāng)而理性的行為,根本用不著遮遮掩掩。然而,不管是華為還是XX,偏偏試圖叫民眾相信它們只是必要的企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整。真叫人哭笑不得。
本來(lái),降低人力成本是一個(gè)企業(yè)生存下去的充分必要條件。如果一個(gè)企業(yè)家不是處心積慮地降低人力成本,那么,可以肯定地說(shuō),他絕對(duì)不是一個(gè)合格的企業(yè)家——市場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),殘酷無(wú)比,稍有不慎,企業(yè)就得關(guān)門大吉,股東血本無(wú)虧,工人就要失業(yè)或者重新為新工作奔波。盡管我們進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不久,但這個(gè)道理是鐵一般硬的道理,我相信每個(gè)人都心知肚明,我還對(duì)一點(diǎn)堅(jiān)信不疑:任何一個(gè)人只要站在華為總裁任正非的位置上,也會(huì)這么干。
我為什么敢這么肯定?前車之鑒就在眼前——國(guó)有企業(yè)的命運(yùn),就是無(wú)比慘痛的例子。本來(lái)一個(gè)人干的活,非得安排三個(gè)人干。結(jié)果三個(gè)人都不情愿干,效率就下來(lái)了,創(chuàng)新的動(dòng)力也沒(méi)了。本來(lái)能上就能下,可上去了就下不來(lái),導(dǎo)致尸位素餐,壓制人才。憶往思今,再來(lái)審視那些對(duì)華為以及其他試圖降低人力成本的企業(yè)的指責(zé)和漫罵,就叫人感到非常滑稽。假如華為嚴(yán)格遵守新勞動(dòng)合同法的規(guī)定,固然會(huì)給中國(guó)企業(yè)樹(shù)一個(gè)新標(biāo)尺。但那些捧著鐵飯碗的華為員工的積極性,誰(shuí)來(lái)給激發(fā)呢?指責(zé)者有這個(gè)能力嗎?
撇開(kāi)上述道理不提,筆者想單就勞動(dòng)法的目標(biāo)和那些指責(zé)者說(shuō)道一下。勞動(dòng)法的目標(biāo)是什么?很簡(jiǎn)單,一句話,通過(guò)法律手段保障勞資雙方的利益均衡。即,勞動(dòng)法并不像一些人想當(dāng)然認(rèn)為地那樣:?jiǎn)畏矫姹Wo(hù)勞動(dòng)者的利益。道理在于:如果勞動(dòng)法過(guò)分保護(hù)勞動(dòng)者的利益,那么,必然削弱資方的利益。我們都知道,資本的本性是逐利,而資本還有一個(gè)本性,即流動(dòng)性。如果這個(gè)地方賺不到錢,那么,它就會(huì)換一個(gè)地方去發(fā)財(cái)。
從報(bào)道中看,在人力成本日增的壓力下,XX全球采購(gòu)中心開(kāi)始有偏移中國(guó)的趨向。眼下,我國(guó)消費(fèi)不振,產(chǎn)能過(guò)剩,如果國(guó)際商業(yè)巨頭投資重心偏移,后果很難預(yù)料。此外,還有一種情況,即動(dòng)用行政力量人為地限制資本的流動(dòng),那么,企業(yè)的命運(yùn)就是關(guān)門,大家作鳥(niǎo)獸散。我們可以動(dòng)動(dòng)腦子想想,無(wú)論哪種情況,最終倒霉的都是勞動(dòng)者。企業(yè)都倒閉了,利益都不存在了,遑談什么保護(hù)呢?在這點(diǎn)上,我特別認(rèn)同華為某高層領(lǐng)導(dǎo)的一句話:工廠倒閉了,我還可以換一家企業(yè)當(dāng)經(jīng)理,而你們呢?雖然很傷人自尊,難道不是殘酷的事實(shí)嗎?
事實(shí)上,只要讀讀上世紀(jì)下半葉以來(lái)自由經(jīng)濟(jì)學(xué)家——如哈耶克,戴維。亨德森——的呼吁,就知道失衡的勞動(dòng)法對(duì)經(jīng)濟(jì)的戕害。既然我們一再提倡落后國(guó)家的后發(fā)優(yōu)勢(shì),那么,筆者不得不提醒一句:經(jīng)濟(jì)發(fā)展必須遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律。如果我們認(rèn)可一手交錢、一手交貨的基本交易原則,為什么要干涉一直以來(lái)存在的勞資雙方自由談判的權(quán)利呢?事實(shí)上,政府只要維持一個(gè)公平的交易環(huán)境就可以了:在這個(gè)環(huán)境里,也只有在這個(gè)環(huán)境里,勞資雙方的利益才能均衡,才能保證雙方利益的最大化。