30%表示“沒(méi)有簽過(guò)合同”，35.5%認(rèn)為“不需要簽合同”，超五成受訪者表示單位沒(méi)有為其繳納任何保險(xiǎn)或住房公積金……日前，四川省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布《2015年四川進(jìn)城務(wù)工人員市民化現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》，數(shù)據(jù)顯示超六成農(nóng)民工仍未對(duì)就業(yè)應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同的問(wèn)題給予必要的重視，大部分農(nóng)民工法律意識(shí)及勞動(dòng)權(quán)益保障意識(shí)還比較薄弱。相關(guān)人士指出，此現(xiàn)象存在的主因還是由于勞資關(guān)系不平衡。

　　據(jù)了解，本次調(diào)查采用隨機(jī)面訪方式，抽選成都、自貢、攀枝花、德陽(yáng)、綿陽(yáng)、內(nèi)江、南充、宜賓、達(dá)州等9個(gè)城市的進(jìn)城務(wù)工人員，地點(diǎn)主要選取在工廠、建筑工地、住宿餐飲零售點(diǎn)、居民住宅小區(qū)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)等人員集中地進(jìn)行，其中近九成受訪者學(xué)歷為高中及以下水平，七成受訪者進(jìn)城務(wù)工時(shí)間已超過(guò)6年。

　　報(bào)告稱(chēng)，受訪者對(duì)城市生活普遍表示滿意，但目前進(jìn)城務(wù)工人員勞動(dòng)權(quán)益保障情況仍不容樂(lè)觀。過(guò)半受訪農(nóng)民工表示單位沒(méi)有為其購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)；近三成務(wù)工人員在就業(yè)創(chuàng)業(yè)期間遭遇過(guò)不公待遇，主要體現(xiàn)為隨意加班加點(diǎn)或加班后少給甚至不給工資、變相克扣工資甚至拖欠或拒發(fā)工資等；不能提供基本勞動(dòng)安全保護(hù)以及受到故意刁難等也占有相當(dāng)比例；而遭遇不公正對(duì)待時(shí)，近六成進(jìn)城務(wù)工人員無(wú)法有效依法維權(quán)，選擇忍氣吞聲、自認(rèn)倒霉，或是辭掉工作另謀出路者眾多。

　　其中尤為引人注意的是，受訪進(jìn)城務(wù)工人員中僅有34.5%表示工作中與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同，超六成農(nóng)民工就業(yè)時(shí)未與單位簽訂合同或認(rèn)為不需要簽訂合同。統(tǒng)計(jì)局相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，上述現(xiàn)狀反映出絕大多數(shù)進(jìn)城務(wù)工人員依法維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)，維權(quán)能力不足。“工作這么難找，有出力賺錢(qián)的地方就很好了，哪敢跟老板計(jì)較合同的問(wèn)題，再說(shuō)簽不簽合同也不是那么重要，只要我能夠按時(shí)拿到薪水就可以了。”一位從事餐飲服務(wù)行業(yè)的農(nóng)民工在接受媒體采訪時(shí)這樣表示。

　　“這依舊體現(xiàn)的是勞資雙方不平衡的老問(wèn)題，但也是出現(xiàn)上述情況的最主要原因。”四川省總工會(huì)法律部相關(guān)負(fù)責(zé)人稱(chēng)，進(jìn)城務(wù)工人員在就業(yè)崗位緊缺的現(xiàn)實(shí)面前，會(huì)主動(dòng)放棄部分權(quán)益來(lái)?yè)Q取工作機(jī)會(huì)，為了謀生而選擇妥協(xié)亦是勞動(dòng)者的無(wú)奈之舉。

　　盡管現(xiàn)狀有堪憂之處，但此次調(diào)查仍顯示了進(jìn)城務(wù)工人員的部分新情況，絕大部分受訪進(jìn)城務(wù)工人員展現(xiàn)出在本市(區(qū)、縣)自主創(chuàng)業(yè)的興趣意愿，且有26.2%的受訪者表示“已經(jīng)開(kāi)始自主營(yíng)業(yè)”，但“缺乏合適創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目”和“獲得創(chuàng)業(yè)貸款難”仍是創(chuàng)業(yè)組大障礙。對(duì)此，進(jìn)城創(chuàng)業(yè)人員期盼政府在經(jīng)營(yíng)扶持、貸款擔(dān)保、風(fēng)險(xiǎn)投資補(bǔ)償方面給予更多關(guān)注支持。