勞動合同變更條件
2013-11-12作者:未知來源:未知
核心內(nèi)容:本文是由勞動法網(wǎng)小編給您詳細(xì)介紹勞動合同變更的條件、勞動合同變更的程序,供大家查看參考,希望對大家有幫助。
第一、勞動合同變更的條件:
1、 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。
2、 訂立勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。
3、 提出勞動合同變更的一方應(yīng)提前書面通知對方,并要平等協(xié)商一致方能變更合同。
第二、勞動合同變更的程序:
1、用人單位書面向勞動者提出勞動合同的要求,告知勞動者勞動合同的理由,變更的內(nèi)容。
2、在一定的期限內(nèi)雙方進(jìn)行協(xié)商。
3、簽訂變更協(xié)議,載明變更的具體內(nèi)容,變更的時間。協(xié)議必須采用書面形式,這對確認(rèn)和證明勞動合同內(nèi)容及法律關(guān)系發(fā)生變更的事實,有著重要的意義。
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